- Katılım
- 16 Aralık 2008
- Mesajlar
- 145,988
- Reaksiyon puanı
- 1
- Puanları
- 0
İşyeriniz bazen probemli bölge haline
mi geliyor? Ve buna dayanamıyor, stres yapıyor, kızgınlık içinde işlerinizi
halletmeye mi çalışıyorsunuz? Çalışma arkadaşlarınızın davranışları siz de sorun
haline mi geldi? İşte size işyerinizde meydana gelebilecek sorunlara,
kızgınlıklara karşı dokuz somut çözüm önerisi;
PISST,
BURADA UFAK BİR SORUN VAR...
******
Şirkette hakkımda dedikodu
yapılıyor. Bu konuda ne yapabilirim?
Siz siz olun ve bir an evvel bu konuda konuşun. Yoksa dedikodular genişleyip
etrafa iyice yayılır ve gerçekmiş gibi gösterilir. Sonunda da öyle kalır ve
herkes doğru oladuğuna inanır. Konuyu doğrudan konuşun. Örneğin; "duydum ki
hakkımda konuşuyor musşunuz..." diye başlayın söze. Böyle bir konuşmanın üzerine
genellikle dedikoducular susacaktır. Böylece de hakkınızdaki olmadık
söylentilere son vermiş olacaksınız.
******
Herkes grupça öğle yemeğine
çıkıyor ve kimse bana sende gelmek ister misin diye sormuyor. Bunu nasıl
değiştirebilirim?
Bu durum genellikle bir yanlış anlamaya dayanır: belki de işe yeni başlayan sizi
biraz havalı, kibirli buluyorlar. Çünkü onlarla konuşup birşey sormuyorsunuzdur
ve onlara takılmıyorsunuzdur. Bu nedenle onlarla bu konuyu direk konuşun veya
birşey demeden sadece "aa yemeğe mi? Durun bende geliyorum" deyip, onlara
katılın. Sizi redetmeyeceklerdir.
******
İş arkadaşım istediği zaman işe
gelip, istediği zaman gidiyor. İşten kaytarıyor. Bu konuda ne yapabilirim?
İş arkadaşınız, işe ne zaman isterse gelip, ne zaman isterse gidiyor. İşleri bu
kadar ihmal etmesine rağmen üstüne bir de tatil yapıyor, çünkü kendince
ayrıcalıkları var. Ve tüm bunlar sizi kızdırıyor! Bu durum işinize zarar
veriyorsa ve daha fazla iş yapmanıza neden oluyorsa, ve elinizde de çalışma
arkadaşınıza göz dağı verecek kanıtlarınız varsa, harekete geçin. Ancak
kanıtlarınız yoksa, onu taklit edip yaptıklarını yapın, belki bu sayede aklı
başına gelir, ya da oduğunuz gibi çalışmaya ve tabii ki de kızmaya devam edin.
ÇATIŞMALAR...
Kendimi çok çalışıyormuş gibi hissediyorum. Omuzlarımda çok fazla iş yükü
var. Patronuma bunu nasıl söylerim?
Önce kendinize işlerin size neden fazla geldiğinin bir açıklamasını yapın.
Örneğin özel yaşamınızda problemler yaşıyorsanız, stres ve üzüntü içindeyseniz
bunu patronunuza çok detaya girmeden açıklayıp, bir iki hafta daha erken çıkmak
istediğinizi dile getirin. Ancak size çok yüklenildiğini düşünüyorsanız,
patronunuza somut bazı fikirler önerip, teklifler yapın.
******
Ofisimi hırçın bir iş arkadaşıyla
paylaşmak zorundayım. Onunla nasıl başedebilirim?
Birlikte çalışmayı bir meydan okuma olarak görün. Kendinizi savunmayı ve
anlaşmazlık durumlarında hemen konuşmayı öğrenin. Psikolojiden bir öneri;
örneğin çalışma arkadaşınız size yardım ettiğinde yani hoşunuza giden
davranışlar durumunda bunu övün, hoşunuza gitmeyen ve istenmeyen davranışlara da
tepki verin.
******
Masa arkadaşım sürekli özel
telefon görüşmelerini sesli yapıyor. Bu da beni son derece rahatsız ediyor.
Kendimi nasıl savunabilirim?
Masalarınızın
arasına konabilecek bir paravan veya panel bu işe kesin çözüm bulacaktır. Ancak
bunların hiçbiri yardımcı olamıyorsa, şefinize gidip durumu şikayet etmeden
anlatıp , isteğinizi dile getirin. Sonuçta söz konusu olan iş konsantrasyonunuz
ve bunun sonucunda da şirketin verimliliği. Önemli nokta: problemi anlatırken iş
arkadaşınızı şikayet etmeyin, sadece problemi dile getirin.
RAHATSIZLIK
VEREN FAKTÖRLER...
Patronum sürekli yaralayıcı ve kırıcı yorumlarda bulunuyor. Kötü bir niyeti
yok ancak bu beni yine de rahatsız ediyor. Ne yapabilirim?
Bu konuda tek birşey yardımcı olabilir, o da sitemde bulunmadan doğrudan onunla
konuşmak, örnekler vermektir. "Espirileriniz güzel ancak zaman zaman
söylediklerinizden alınıyorum, örneğin..." gibi cümlelerle olayı ona
anlatabilirsiniz. Ayrıca iyi bir performans karşısında patronunuzdan takdir
edici sözler de duymak istediğinizi hafiften belirtin.
******
İş arkadaşım sürekli pencereleri
açıyor, üşüyorum. Onunla nasıl uzlaşabilirim?
İkiniz de belirli kurallara uymayı deneyin. Örneğin iş arkadaşınız yarım saatte
bir üçer dakika olmak üzere pencereleri açıp hava alsın. Siz de onun söylediği
bazı kurallara uyun. Ancak eğer uymamamakta diretirse odalarınızı değiştirmekten
başka yapacak birşey kalmıyor.
Çalışma arkadaşım ter kokuyor. Onu kırmadan bunu nasıl söyleyebilirim?
Susmak hiçbir zaman çözüm değildir. Ter kokusu sinirlerinizi daha da bozar ve
her zaman sataşacak bir neden ararsınız. Onunla yalnızken konuşmaya çalışın.
Onunla olmayı sevdiğinizi, keyif aldığınızı anlatın. Konuşmalarınızda köprüler
oluşturun. Örneğin "çoğumuz yoğunluktan birçok şeyin farkına varamayız,
terlediğimizin bile..." gibi. Ancak baktınız böylesi olmayacak ona güzel bir
parfüm de hediye ederek olayı çözmeyi deneyebilirsiniz.
mi geliyor? Ve buna dayanamıyor, stres yapıyor, kızgınlık içinde işlerinizi
halletmeye mi çalışıyorsunuz? Çalışma arkadaşlarınızın davranışları siz de sorun
haline mi geldi? İşte size işyerinizde meydana gelebilecek sorunlara,
kızgınlıklara karşı dokuz somut çözüm önerisi;
PISST,
BURADA UFAK BİR SORUN VAR...
******
Şirkette hakkımda dedikodu
yapılıyor. Bu konuda ne yapabilirim?
Siz siz olun ve bir an evvel bu konuda konuşun. Yoksa dedikodular genişleyip
etrafa iyice yayılır ve gerçekmiş gibi gösterilir. Sonunda da öyle kalır ve
herkes doğru oladuğuna inanır. Konuyu doğrudan konuşun. Örneğin; "duydum ki
hakkımda konuşuyor musşunuz..." diye başlayın söze. Böyle bir konuşmanın üzerine
genellikle dedikoducular susacaktır. Böylece de hakkınızdaki olmadık
söylentilere son vermiş olacaksınız.
******
Herkes grupça öğle yemeğine
çıkıyor ve kimse bana sende gelmek ister misin diye sormuyor. Bunu nasıl
değiştirebilirim?
Bu durum genellikle bir yanlış anlamaya dayanır: belki de işe yeni başlayan sizi
biraz havalı, kibirli buluyorlar. Çünkü onlarla konuşup birşey sormuyorsunuzdur
ve onlara takılmıyorsunuzdur. Bu nedenle onlarla bu konuyu direk konuşun veya
birşey demeden sadece "aa yemeğe mi? Durun bende geliyorum" deyip, onlara
katılın. Sizi redetmeyeceklerdir.
******
İş arkadaşım istediği zaman işe
gelip, istediği zaman gidiyor. İşten kaytarıyor. Bu konuda ne yapabilirim?
İş arkadaşınız, işe ne zaman isterse gelip, ne zaman isterse gidiyor. İşleri bu
kadar ihmal etmesine rağmen üstüne bir de tatil yapıyor, çünkü kendince
ayrıcalıkları var. Ve tüm bunlar sizi kızdırıyor! Bu durum işinize zarar
veriyorsa ve daha fazla iş yapmanıza neden oluyorsa, ve elinizde de çalışma
arkadaşınıza göz dağı verecek kanıtlarınız varsa, harekete geçin. Ancak
kanıtlarınız yoksa, onu taklit edip yaptıklarını yapın, belki bu sayede aklı
başına gelir, ya da oduğunuz gibi çalışmaya ve tabii ki de kızmaya devam edin.
ÇATIŞMALAR...
Kendimi çok çalışıyormuş gibi hissediyorum. Omuzlarımda çok fazla iş yükü
var. Patronuma bunu nasıl söylerim?
Önce kendinize işlerin size neden fazla geldiğinin bir açıklamasını yapın.
Örneğin özel yaşamınızda problemler yaşıyorsanız, stres ve üzüntü içindeyseniz
bunu patronunuza çok detaya girmeden açıklayıp, bir iki hafta daha erken çıkmak
istediğinizi dile getirin. Ancak size çok yüklenildiğini düşünüyorsanız,
patronunuza somut bazı fikirler önerip, teklifler yapın.
******
Ofisimi hırçın bir iş arkadaşıyla
paylaşmak zorundayım. Onunla nasıl başedebilirim?
Birlikte çalışmayı bir meydan okuma olarak görün. Kendinizi savunmayı ve
anlaşmazlık durumlarında hemen konuşmayı öğrenin. Psikolojiden bir öneri;
örneğin çalışma arkadaşınız size yardım ettiğinde yani hoşunuza giden
davranışlar durumunda bunu övün, hoşunuza gitmeyen ve istenmeyen davranışlara da
tepki verin.
******
Masa arkadaşım sürekli özel
telefon görüşmelerini sesli yapıyor. Bu da beni son derece rahatsız ediyor.
Kendimi nasıl savunabilirim?
Masalarınızın
arasına konabilecek bir paravan veya panel bu işe kesin çözüm bulacaktır. Ancak
bunların hiçbiri yardımcı olamıyorsa, şefinize gidip durumu şikayet etmeden
anlatıp , isteğinizi dile getirin. Sonuçta söz konusu olan iş konsantrasyonunuz
ve bunun sonucunda da şirketin verimliliği. Önemli nokta: problemi anlatırken iş
arkadaşınızı şikayet etmeyin, sadece problemi dile getirin.
RAHATSIZLIK
VEREN FAKTÖRLER...
Patronum sürekli yaralayıcı ve kırıcı yorumlarda bulunuyor. Kötü bir niyeti
yok ancak bu beni yine de rahatsız ediyor. Ne yapabilirim?
Bu konuda tek birşey yardımcı olabilir, o da sitemde bulunmadan doğrudan onunla
konuşmak, örnekler vermektir. "Espirileriniz güzel ancak zaman zaman
söylediklerinizden alınıyorum, örneğin..." gibi cümlelerle olayı ona
anlatabilirsiniz. Ayrıca iyi bir performans karşısında patronunuzdan takdir
edici sözler de duymak istediğinizi hafiften belirtin.
******
İş arkadaşım sürekli pencereleri
açıyor, üşüyorum. Onunla nasıl uzlaşabilirim?
İkiniz de belirli kurallara uymayı deneyin. Örneğin iş arkadaşınız yarım saatte
bir üçer dakika olmak üzere pencereleri açıp hava alsın. Siz de onun söylediği
bazı kurallara uyun. Ancak eğer uymamamakta diretirse odalarınızı değiştirmekten
başka yapacak birşey kalmıyor.
Çalışma arkadaşım ter kokuyor. Onu kırmadan bunu nasıl söyleyebilirim?
Susmak hiçbir zaman çözüm değildir. Ter kokusu sinirlerinizi daha da bozar ve
her zaman sataşacak bir neden ararsınız. Onunla yalnızken konuşmaya çalışın.
Onunla olmayı sevdiğinizi, keyif aldığınızı anlatın. Konuşmalarınızda köprüler
oluşturun. Örneğin "çoğumuz yoğunluktan birçok şeyin farkına varamayız,
terlediğimizin bile..." gibi. Ancak baktınız böylesi olmayacak ona güzel bir
parfüm de hediye ederek olayı çözmeyi deneyebilirsiniz.