İstifa eden öğretim üyesi neleri kaybeder?

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.

bluemoon24

New member
20
HD RANK
Katılım
27 Aralık 2008
Mesajlar
432,578
Reaksiyon puanı
0
Puanları
0
Başka bir üniversiteye öğretim üyesi olarak geçebilmeniz için; (aynen ilk atandığınızdaki gibi) gideceğiniz yükseköğretim kurumunda kadro ilanı, ilanda aranan özelliklerin karşılanması koşulu ile müracaat etmenizi müteakiben, çalışmakta olduğunuz üniversiteden muvafakat almanız ve diğer gerekli prosedürlerin yerine getirilmesi ile yeniden atanmanız gerekir. (Başka bir yükseköğretim kurumuna öğretim üyesi olarak naklen geçmeniz mümkün değildir.)

Muvafakat alamamanız halinde istifa ederseniz; öncelikli olarak açıkta kalırsınız ve çalışmakta olduğunuz pozisyonu (kadronuzu) kaybedersiniz. Yeniden herhangi bir kadroya atanmak istediğinizde ise; zaman kaybınız olacaktır. Ancak, 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunun 60. madde b fıkrasına göre ayrıldığınız üniversiteye bu kanunun hükümleri çerçevesinde tekrar geri dönmeniz mümkündür. (2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunun 60. madde b fıkrası: Yükseköğretim kurumlarından, mahkeme veya disiplin kararları ile çıkarılanlar hariç olmak üzere herhangi bir nedenle kendi isteği ile ayrılan öğretim üyeleri başvuruları üzerine bu Kanun hükümleri çerçevesinde kadro koşulu aranmaksızın tekrar ayrıldıkları yükseköğretim kurumlarına dönebilirler.)



Kaynak: memurlarnet
 

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Geri
Üst