- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli
Çalıştırılmasına İlişkin Kanun "Sözleşmeli personelin atanma şartları ve
nitelikleri" başlıklı 4. Maddesinde "…Sözleşmeli personel olarak; uzman
tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına her türlü atamalar kura ile,
diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına ise merkezi sınavla yapılır. Daha önce
Devlet memurluğu hizmeti bulunanlar, halen Devlet memuru olarak çalışanlar,
diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile bu Kanuna tabi olarak istihdam edilip
de hizmet sözleşmesini feshedenler veya sözleşmesi feshedilenler de sınavla
atanması öngörülen pozisyonlara ancak merkezi sınavla atanabilirler…" hükmü
yer almaktadır.
Söz konusu hükümden de anlaşıldığı üzere sözleşmenizi fesh ederek ayrıldığınız
takdirde yeniden aynı pozisyonda çalışabilmeniz için sınavla atanması öngörülen
bir pozisyonda çalışıyorduysanız yine sınavla atamanız gerçekleştirilecektir.
Yada kura ile atanması öngörülen bir pozisyonda çalışıyorduysanız, kura ile
yeniden atamanız gerçekleştirilecektir.
657 sayılı DMK da olduğu gibi istifa sonucu geri dönüş hükümleri burada geçerli
değildir.
Ayrıldıktan sonra geri dönüş için kanunda öngörülen ilk defa atamaya ilişkin
hükümler geçerli olacaktır.
Kaynak: memurlarnet
Çalıştırılmasına İlişkin Kanun "Sözleşmeli personelin atanma şartları ve
nitelikleri" başlıklı 4. Maddesinde "…Sözleşmeli personel olarak; uzman
tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı pozisyonlarına her türlü atamalar kura ile,
diğer sözleşmeli personel pozisyonlarına ise merkezi sınavla yapılır. Daha önce
Devlet memurluğu hizmeti bulunanlar, halen Devlet memuru olarak çalışanlar,
diğer personel kanunlarına tabi olanlar ile bu Kanuna tabi olarak istihdam edilip
de hizmet sözleşmesini feshedenler veya sözleşmesi feshedilenler de sınavla
atanması öngörülen pozisyonlara ancak merkezi sınavla atanabilirler…" hükmü
yer almaktadır.
Söz konusu hükümden de anlaşıldığı üzere sözleşmenizi fesh ederek ayrıldığınız
takdirde yeniden aynı pozisyonda çalışabilmeniz için sınavla atanması öngörülen
bir pozisyonda çalışıyorduysanız yine sınavla atamanız gerçekleştirilecektir.
Yada kura ile atanması öngörülen bir pozisyonda çalışıyorduysanız, kura ile
yeniden atamanız gerçekleştirilecektir.
657 sayılı DMK da olduğu gibi istifa sonucu geri dönüş hükümleri burada geçerli
değildir.
Ayrıldıktan sonra geri dönüş için kanunda öngörülen ilk defa atamaya ilişkin
hükümler geçerli olacaktır.
Kaynak: memurlarnet