- Katılım
- 16 Aralık 2008
- Mesajlar
- 145,988
- Reaksiyon puanı
- 1
- Puanları
- 0
İş Dizaynı
İnsan faktörü dikkate alındığında, iş dizaynı çok önem taşır. İyi organize edilmiş bir iş, işçinin sağlık ve güvenlik koşullarını arttıracağı gibi onun ruhsal ve fiziksel yaşamını olumlu olarak etkiler. İş düzeninde dikkat edilecek noktalar şöyle sıralanabilir; İşin gerektirdiği görevlerin saptanması, Her görev için gerekli olan performans özellikleri, Performans için kaç adet görevin gerektiği, Görevin tamamlanabilmesi için gerekli araç-gereç, İşin tamamlanabilmesi için gerekli görevler. Ek olarak, iyi düzenlenmiş bir iş planı aşağıdaki özellikleri içermelidir; İş sırasında çalışanın vücut pozisyonu değişmelidir, Ruhsal olarak motive edici faktörler bulunmalıdır, çalışma çevresi, çalışma alışkanlıkları, personel gereksinimleri doğrultusunda çalışan kendi kararı doğrultusunda çalışma aktivitesini değiştirebilmelidir, İşçi sorumluluk duygusunu hissedebilmelidir. çalışan işin gerektirdiği eğitimi almalıdır. çalışanlar işin tamamlanabilmesi için ihtiyaç duyulan çalışma ve dinlenme sürelerine sahip olmalıdırlar, Yeni bir iş için çalışanlar çalışma periyotlarını düzenleyebilmelidirler.
İnsan faktörü dikkate alındığında, iş dizaynı çok önem taşır. İyi organize edilmiş bir iş, işçinin sağlık ve güvenlik koşullarını arttıracağı gibi onun ruhsal ve fiziksel yaşamını olumlu olarak etkiler. İş düzeninde dikkat edilecek noktalar şöyle sıralanabilir; İşin gerektirdiği görevlerin saptanması, Her görev için gerekli olan performans özellikleri, Performans için kaç adet görevin gerektiği, Görevin tamamlanabilmesi için gerekli araç-gereç, İşin tamamlanabilmesi için gerekli görevler. Ek olarak, iyi düzenlenmiş bir iş planı aşağıdaki özellikleri içermelidir; İş sırasında çalışanın vücut pozisyonu değişmelidir, Ruhsal olarak motive edici faktörler bulunmalıdır, çalışma çevresi, çalışma alışkanlıkları, personel gereksinimleri doğrultusunda çalışan kendi kararı doğrultusunda çalışma aktivitesini değiştirebilmelidir, İşçi sorumluluk duygusunu hissedebilmelidir. çalışan işin gerektirdiği eğitimi almalıdır. çalışanlar işin tamamlanabilmesi için ihtiyaç duyulan çalışma ve dinlenme sürelerine sahip olmalıdırlar, Yeni bir iş için çalışanlar çalışma periyotlarını düzenleyebilmelidirler.