- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun doğum yardımı ödeneği başlıklı 207 nci
maddesinde Devlet memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere 2500 gösterge
rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum
yardımı ödeneği verilir.
Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler ödenek yalnız babaya verilir.
Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği yapılan doğum yardımı ödeneği
daha yüksek ise, memur olan eşe ayrıca doğum yardımı ödeneği ödenmez, daha düşük
ise yalnız aradaki fark ödenir.
Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım anaya
verilir.
Doğum yardımı Ödeneği hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme
emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez.hükmü
yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca Devlet memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere doğum yardımı
ödeneği ödenmesi öngörülmektedir. Doğum yardımı ödeneği, doğumdaki çocuk
sayısına bağlı olarak farklı düzenleme içermemektedir. Bu nedenle çoklu
doğumlarda da (ikiz veya 3üz veya daha fazla olabilir.) yapılan doğum yardımı
aynı olmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Lokavt Kanunu
hükümleri uyarınca istihdam edilen işçiler ve işveren aralarında toplu iş sözleşmeleri
ile sosyal hak ve yardımları farklı olarak belirlemeleri mümkün olabilmektedir.
İşçiler Toplu İş Sözleşmesi ile çoğul doğumlarda farklı olarak doğum yardımı
ödeneği verilmesi kararlaştırılmış olabilir. Doğumdaki çocuk sayısına bağlı
olarak doğum yardımı ödenmesi karalaştırılmasında yasal mani bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; çocuğu olan devlet memuruna
çocuk sayısına bakılmaksızın (2500* aylık Katsayı = doğum yardımı ödeneği) doğum
yardımı ödeneği verilir.
Kaynak: memurlarnet
maddesinde Devlet memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere 2500 gösterge
rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda doğum
yardımı ödeneği verilir.
Ana ve babanın her ikisi de Devlet memuru iseler ödenek yalnız babaya verilir.
Eşlerden birine iş akdi veya toplu sözleşme gereği yapılan doğum yardımı ödeneği
daha yüksek ise, memur olan eşe ayrıca doğum yardımı ödeneği ödenmez, daha düşük
ise yalnız aradaki fark ödenir.
Mahkemelerce verilen ayrılık süresi içinde doğan çocuklar için bu yardım anaya
verilir.
Doğum yardımı Ödeneği hiç bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve ödeme
emri aranmaksızın saymanlarca derhal ödenir. Bu yardım borç için haczedilemez.hükmü
yer almaktadır.
Anılan hüküm uyarınca Devlet memurlarından çocuğu dünyaya gelenlere doğum yardımı
ödeneği ödenmesi öngörülmektedir. Doğum yardımı ödeneği, doğumdaki çocuk
sayısına bağlı olarak farklı düzenleme içermemektedir. Bu nedenle çoklu
doğumlarda da (ikiz veya 3üz veya daha fazla olabilir.) yapılan doğum yardımı
aynı olmaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Lokavt Kanunu
hükümleri uyarınca istihdam edilen işçiler ve işveren aralarında toplu iş sözleşmeleri
ile sosyal hak ve yardımları farklı olarak belirlemeleri mümkün olabilmektedir.
İşçiler Toplu İş Sözleşmesi ile çoğul doğumlarda farklı olarak doğum yardımı
ödeneği verilmesi kararlaştırılmış olabilir. Doğumdaki çocuk sayısına bağlı
olarak doğum yardımı ödenmesi karalaştırılmasında yasal mani bulunmamaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; çocuğu olan devlet memuruna
çocuk sayısına bakılmaksızın (2500* aylık Katsayı = doğum yardımı ödeneği) doğum
yardımı ödeneği verilir.
Kaynak: memurlarnet
