- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, 4.2.1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon
Kanununa 3.7.2005 tarihli ve 5398 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile eklenen
ek 29 uncu maddesi hükmü uyarınca ihtiyaç fazlası personelin liste halinde bildirileceği
ve 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas
ve usuller çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından başka kamu kurum
ve kuruluşlarına nakledileceği ve söz konusu personel hakkında anılan madde
hükümleri uygulanacağı hükümleri yer almaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 102 nci maddesinde "Devlet
memurlarının yıllık izin süresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil)
olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu
hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."
denilmektedir.
4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında "Yıllık
ücretli izin hakkından vazgeçilemez." ve 54 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında
"İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak
her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır."
hükümleri yer almaktadır. Mezkur hüküm gereğince 4857 sayılı İş Kanununda yıllık
izinlerin daha sonraki senelere bırakılmasına kanunen imkan bulunmamaktadır.
Mezkur 406 ve 4046 sayılı kanunların hükümleri uyarınca kapsam dışı statüden
Devlet memuru olarak nakledilen personelin atandıkları takvim yılı içinde yıllık
izin kullanmamış olması veya bu döneme izin ücreti almamış
olmaları halinde bu yıl içinde Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan
hizmetleri gözönünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca
yıllık izin kullandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Bu sebeple, 2006 yılında kullanacağınız yıllık izin için ücret almanız nedeniyle
ayrıca yeniden yıllık izin kullanmanızın mümkün olmadığı degerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Kanununa 3.7.2005 tarihli ve 5398 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi ile eklenen
ek 29 uncu maddesi hükmü uyarınca ihtiyaç fazlası personelin liste halinde bildirileceği
ve 24.11.1994 tarihli ve 4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesinde belirtilen esas
ve usuller çerçevesinde Devlet Personel Başkanlığı tarafından başka kamu kurum
ve kuruluşlarına nakledileceği ve söz konusu personel hakkında anılan madde
hükümleri uygulanacağı hükümleri yer almaktadır.
Ayrıca, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 102 nci maddesinde "Devlet
memurlarının yıllık izin süresi hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil)
olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu
hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."
denilmektedir.
4857 sayılı İş Kanununun 53 üncü maddesinin 2 nci fıkrasında "Yıllık
ücretli izin hakkından vazgeçilemez." ve 54 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında
"İşçi yukarıdaki fıkralar ve 55 inci madde hükümlerine göre hesaplanacak
her hizmet yılına karşılık, yıllık iznini gelecek hizmet yılı içinde kullanır."
hükümleri yer almaktadır. Mezkur hüküm gereğince 4857 sayılı İş Kanununda yıllık
izinlerin daha sonraki senelere bırakılmasına kanunen imkan bulunmamaktadır.
Mezkur 406 ve 4046 sayılı kanunların hükümleri uyarınca kapsam dışı statüden
Devlet memuru olarak nakledilen personelin atandıkları takvim yılı içinde yıllık
izin kullanmamış olması veya bu döneme izin ücreti almamış
olmaları halinde bu yıl içinde Devlet memurluğunda geçen ve geçmiş sayılan
hizmetleri gözönünde bulundurularak 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca
yıllık izin kullandırılması gerektiği değerlendirilmektedir.
Bu sebeple, 2006 yılında kullanacağınız yıllık izin için ücret almanız nedeniyle
ayrıca yeniden yıllık izin kullanmanızın mümkün olmadığı degerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet