- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Hemşire fazla çalışma için nöbet ücreti almak istemezse, izin verilmesi zorunlu mudur?
657 Sayılı DMKnun 178/B maddesinde aşağıdaki hüküm yer almaktadır:
"Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında
fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak
fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir.
Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek
yılı içinde kullandırılabilir.
Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
Bakanlığınca müştereken belirlenir.
Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve
diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir"
Madde metninde " izin verilir" ibaresi yer almaktadır.
Buna göre, fazla çalıştırılan personelin bu fazla mesaisi karşılığı olarak
izin kullandırılması ya da ücret verilmesi idarenin yetkisindedir. Çalışılan
hastanenin cinsi, personel durumu ve iş yoğunluğunu dikkate alarak fazla mesai
yapan personele yapılan fazla mesainin her 8 saati için personel ücret verecek
ya da izin kullandıracaktır.
Kaynak: memurlarnet
657 Sayılı DMKnun 178/B maddesinde aşağıdaki hüküm yer almaktadır:
"Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında
fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak
fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir.
Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek
yılı içinde kullandırılabilir.
Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye
Bakanlığınca müştereken belirlenir.
Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve
diğer hususlar Başbakan tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir"
Madde metninde " izin verilir" ibaresi yer almaktadır.
Buna göre, fazla çalıştırılan personelin bu fazla mesaisi karşılığı olarak
izin kullandırılması ya da ücret verilmesi idarenin yetkisindedir. Çalışılan
hastanenin cinsi, personel durumu ve iş yoğunluğunu dikkate alarak fazla mesai
yapan personele yapılan fazla mesainin her 8 saati için personel ücret verecek
ya da izin kullandıracaktır.
Kaynak: memurlarnet