- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer alan 1 inci dereceli hastane müdürü kadrosu ile aynı sınıfta yer alan 1 inci dereceli müdür yardımcısı kadrosunun, 657 sayılı Kanun
ve 5434 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde, emeklilik kesenek ve karşılık matrahı çalışılan kurumlara göre farklılıklar göstermektedir. Örneğin, Başbakanlık ve bakanlıklarda görevli hastane müdürlerinin
ve üniversite hastaneleri baş müdürlerinin ek göstergeleri 657 sayılı Kanunun II Sayılı Ek Gösterge Cetvelinde 3000 olarak düzenlenmiştir. Diğer kamu kurumlarında ise ayrıca hastane müdürü adlı
bir unvan düzenlenmemiştir. Bu nedenle örneğin bir belediyedeki hastane müdürü 2200 üzerinden ek gösterge almaktadır. Dolaysıyla çalışılan kuruma göre farklılık oluşmaktadır.
Ek göstergesi 3000 olarak belirlenmiş olan bir kadrodan 4 yıl çalıştıktan sonra müdür yardımcısı kadrosuna atanmış olmanız halinde de 5434 sayılı Kanunun 5335 sayılı kanun ile değişik ek 67 nci maddesinde
yer alan "Daha önce atanmış ya da seçilmiş oldukları kadro, görev veya aylık almış oldukları dereceler için belirlenmiş olan ek göstergelerden daha düşük ek gösterge ödenmesi gereken veya ek göstergesi
olmayan bir kadro, görev veya dereceye atanan ya da seçilenler; daha önceden yararlanmış oldukları ek gösterge rakamı ile halen bulundukları kadro, görev veya dereceye ilişkin ek gösterge rakamı arasındaki
farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamının aylıklarından kesilmesi suretiyle emeklilik açısından yüksek olan ek göstergeden yararlanmaya devam ederler. Bu Kanunun 12 nci maddesinin (II)
numaralı fıkrasının
bendinde sayılanlar hariç, atandıkları veya seçildikleri kadro, görev ya da derecede en az altı ay görev yapmaksızın ek göstergesi daha düşük bir kadro, görev ya da dereceye atanan
veya seçilenler hakkında bu fıkra hükümleri uygulanmaz.
Personel kanunlarında ya da aylık ödenmesine dayanak teşkil eden diğer kanunlarda kendileriyle eşit olarak ek gösterge verilmekte olan kadrolarda bulunanların yararlandıkları ek göstergelerden faydalanma
imkanı da kalmayacak şekilde kadro unvanları personel kanunlarından ya da aylık ödenmesine dayanak teşkil eden diğer kanunlardan çıkarılan ve yararlanacakları ek gösterge hakkında ayrıca bir düzenleme
yapılmamış olan kadro unvanları üzerinden emekli, dul ve yetim aylığı bağlanmış olanlar ile bu durumda olup iştirakçiliği devam edenlere uygulanacak ek göstergeler; Devlet Personel Başkanlığının görüşü
alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından birlikte belirlenir. İlgili kanunlarında ayrıca ek gösterge belirlenmek suretiyle ve bir kadro şartı
aranmaksızın yürütülmesi öngörülen görevlere asaleten atanmış veya seçilmiş olanlar hariç olmak üzere, münhasıran kadrosu ihdas edilmemiş görevler için bu fıkra hükmü uygulanmaz ve bu şekilde yürütülen
görevler için sonradan ihdas edilen kadrolar dikkate alınmaz.
Ek göstergeleri yukarıdaki fıkra uyarınca belirlenenlere, bu belirleme işleminden önce ödenmiş emekli, dul ve yetim aylıkları ile emekli ikramiyeleri için herhangi bir fark ödemesi yapılmaz."
hükmü uyarınca kesenek ve karşılık farkı aylıklarından kesilmek suretiyle 3000 ek gösterge üzerinden emekli olmanız mümkündür.
Kaynak: memurlarnet
ve 5434 sayılı kanun hükümleri çerçevesinde, emeklilik kesenek ve karşılık matrahı çalışılan kurumlara göre farklılıklar göstermektedir. Örneğin, Başbakanlık ve bakanlıklarda görevli hastane müdürlerinin
ve üniversite hastaneleri baş müdürlerinin ek göstergeleri 657 sayılı Kanunun II Sayılı Ek Gösterge Cetvelinde 3000 olarak düzenlenmiştir. Diğer kamu kurumlarında ise ayrıca hastane müdürü adlı
bir unvan düzenlenmemiştir. Bu nedenle örneğin bir belediyedeki hastane müdürü 2200 üzerinden ek gösterge almaktadır. Dolaysıyla çalışılan kuruma göre farklılık oluşmaktadır.
Ek göstergesi 3000 olarak belirlenmiş olan bir kadrodan 4 yıl çalıştıktan sonra müdür yardımcısı kadrosuna atanmış olmanız halinde de 5434 sayılı Kanunun 5335 sayılı kanun ile değişik ek 67 nci maddesinde
yer alan "Daha önce atanmış ya da seçilmiş oldukları kadro, görev veya aylık almış oldukları dereceler için belirlenmiş olan ek göstergelerden daha düşük ek gösterge ödenmesi gereken veya ek göstergesi
olmayan bir kadro, görev veya dereceye atanan ya da seçilenler; daha önceden yararlanmış oldukları ek gösterge rakamı ile halen bulundukları kadro, görev veya dereceye ilişkin ek gösterge rakamı arasındaki
farktan kaynaklanan kesenek ve karşılık tutarının tamamının aylıklarından kesilmesi suretiyle emeklilik açısından yüksek olan ek göstergeden yararlanmaya devam ederler. Bu Kanunun 12 nci maddesinin (II)
numaralı fıkrasının
bendinde sayılanlar hariç, atandıkları veya seçildikleri kadro, görev ya da derecede en az altı ay görev yapmaksızın ek göstergesi daha düşük bir kadro, görev ya da dereceye atanan veya seçilenler hakkında bu fıkra hükümleri uygulanmaz.
Personel kanunlarında ya da aylık ödenmesine dayanak teşkil eden diğer kanunlarda kendileriyle eşit olarak ek gösterge verilmekte olan kadrolarda bulunanların yararlandıkları ek göstergelerden faydalanma
imkanı da kalmayacak şekilde kadro unvanları personel kanunlarından ya da aylık ödenmesine dayanak teşkil eden diğer kanunlardan çıkarılan ve yararlanacakları ek gösterge hakkında ayrıca bir düzenleme
yapılmamış olan kadro unvanları üzerinden emekli, dul ve yetim aylığı bağlanmış olanlar ile bu durumda olup iştirakçiliği devam edenlere uygulanacak ek göstergeler; Devlet Personel Başkanlığının görüşü
alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü tarafından birlikte belirlenir. İlgili kanunlarında ayrıca ek gösterge belirlenmek suretiyle ve bir kadro şartı
aranmaksızın yürütülmesi öngörülen görevlere asaleten atanmış veya seçilmiş olanlar hariç olmak üzere, münhasıran kadrosu ihdas edilmemiş görevler için bu fıkra hükmü uygulanmaz ve bu şekilde yürütülen
görevler için sonradan ihdas edilen kadrolar dikkate alınmaz.
Ek göstergeleri yukarıdaki fıkra uyarınca belirlenenlere, bu belirleme işleminden önce ödenmiş emekli, dul ve yetim aylıkları ile emekli ikramiyeleri için herhangi bir fark ödemesi yapılmaz."
hükmü uyarınca kesenek ve karşılık farkı aylıklarından kesilmek suretiyle 3000 ek gösterge üzerinden emekli olmanız mümkündür.
Kaynak: memurlarnet