- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Hamile memurların nöbetlerine ilişkin Genelge, sadece sendikalı memurlara mı yöneliktir?
CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda
olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde
"Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun,
tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan
ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini
takip ve kontrol etmekten görevli ve sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik
yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan
hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez
ve borç alamaz." hükmü yer almaktadır.
02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık
Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Kadın memurlara hamileliklerinin 26
ncı haftasından itibaren ve doğumdan sonra 1 yıl süresince gece nöbeti ve gece
vardiyası görevi verilmeyecektir." denilmektedir.
Anayasanın 10 uncu maddesi ve 657 sayılı Kanunu 10 uncu maddesi hükümleri uyarınca
memurlar arasında sendikalı sendikasız ayrımı yapılamaz, bu tür bir ayrım
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile TBMM'nce onanmış olan uluslararası
çalışma örgütünün sözleşmelerine de aykırılık teşkil etmektedir.
Bu itibarla, 2005/14 sayılı genelgesi sendikalı sendikasız her kamu görevlisine
uygulanması gerekir.
Ancak, amirin nöbet hizmetlerini nöbete girebilecek personel ile yürütmesi
fiilen imkansız olması halinde eşinizden nöbete girmesi talebinde bulunabileceği
değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda
olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde
"Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun,
tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan
ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini
takip ve kontrol etmekten görevli ve sorumludurlar.
Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik
yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.
Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan
hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez
ve borç alamaz." hükmü yer almaktadır.
02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık
Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Kadın memurlara hamileliklerinin 26
ncı haftasından itibaren ve doğumdan sonra 1 yıl süresince gece nöbeti ve gece
vardiyası görevi verilmeyecektir." denilmektedir.
Anayasanın 10 uncu maddesi ve 657 sayılı Kanunu 10 uncu maddesi hükümleri uyarınca
memurlar arasında sendikalı sendikasız ayrımı yapılamaz, bu tür bir ayrım
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile TBMM'nce onanmış olan uluslararası
çalışma örgütünün sözleşmelerine de aykırılık teşkil etmektedir.
Bu itibarla, 2005/14 sayılı genelgesi sendikalı sendikasız her kamu görevlisine
uygulanması gerekir.
Ancak, amirin nöbet hizmetlerini nöbete girebilecek personel ile yürütmesi
fiilen imkansız olması halinde eşinizden nöbete girmesi talebinde bulunabileceği
değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet