- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Halkbankta iş kanuna tabi çalışanların, bugün için, diğer kurumlara geçiş hakkı var mıdır?
4603 sayılı
Kanunun ilgili hükümleri:
Geçici 1 inci madde 3 üncü
fıkrası:
…25.11.2000 tarihinde bu
bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçirilenlerin hizmet
sözleşmelerinin 31.12.2003 tarihine kadar, bankaların disiplin yönetmelikleri
hükümleri saklı kalmak kaydıyla 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesi dışında
kalan sebeplerle bankalar tarafından feshedilmesi halinde söz konusu personel
hakkında bu Kanunun geçici 1 inci maddesinin (3) numaralı fıkrası uyarınca işlem
tesis edilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir….
Geçici 6 ncı maddesinin son
fıkrası:
25.11.2000 tarihinde bu
bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçirilenlerin hizmet
sözleşmelerinin 31.12.2003 tarihine kadar, bankaların disiplin
yönetmelikleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci
maddesi dışında kalan sebeplerle bankalar tarafından feshedilmesi halinde söz
konusu personel hakkında bu Kanunun geçici 1 inci maddesinin (3) numaralı
fıkrası uyarınca işlem tesis edilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir. Bu kapsamda olan personele sözleşmenin feshi nedeniyle ihbar ve
kıdem tazminatı ödenmez. Bankaların kurduğu, kuracağı ve iştirak ettiği veya
edeceği bilgi sistemleri ve/veya alternatif dağıtım kanalları amaçlı şirketlere
bu bankalardan geçen ve T. C. Emekli Sandığı ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanununun geçici 20 nci maddesi uyarınca kurulan Türkiye Emlâk Bankası Anonim
Şirketi Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı ile irtibatları devam eden personelden
isteyenlerin anılan sosyal güvenlik kurumları ile irtibatları devam eder. Bu
fıkra hükümleri bu personel hakkında da uygulanır.
Yukarıda yer verilen madde
hükümleri çerçevesinde;
1- 25.11.2000 tarihi itibariyle
Halk Bankası ve Türkiye Ziraat Bankasında çalışan sözleşmeli ve memurların diğer
kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılmıştır.
2-25.11.2000 tarihinde yine bu
Bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçen ve hizmet
sözleşmeleri bankaların disiplin yönetmelikleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla
1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesi dışında kalan sebeplerle BANKALAR TARAFINDAN
FESH EDİLEREK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA BİLDİRLEN PERSONELİN ATAMA TEKLİF
İŞLEMLERİ YAPILMIŞTIR.
3- 31.12.2003 son süre olup
bu tarihten sonra Bankalarda çalışan özel hukuk hükümlerine tabi personelin
diğer kurumlara geçiş hakkı bitmiştir.
4-Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünün
blok veya halka arz şeklinde satılması bu durumu değiştirmeyecektir.
5-Halen bu Bankalarda özel hukuk
hükümlerine göre çalışmakta olanlardan daha önce 657 sayılı Kanuna
tabi veya 399 sayılı KHKya göre çalışmış olanlar, AÇIKTAN ATAMA PROSEDÜRÜ ile
ve KURUMLARIN TAKDİRİ İLE 657 sayılı Kanuna göre çalışanlar Memur kadrolarına;
399 sayılı KHKya tabi çalışmış olanlar ise sözleşmeli personel pozisyonlarına
atanabilirler.
Diğer taraftan;
Özelleştirme Uygulamaları
Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların
"kapsamını" düzenleyen 1 inci maddesinde, "4046 sayılı Kanun gereğince yapılan
özelleştirme uygulamaları çerçevesinde kuruluşların ve Türk Telekomünikasyon
A.Ş. Genel Müdürlüğünün (bunların iştirakleri hariç) özelleştirilmesi
neticesinde sermayelerindeki kamu payının %50'nin altına düşmesi veya bu
kuruluşların küçültülmesi, devredilmesi, faaliyetlerinin durdurulması,
kapatılması, tasfiyesi halinde veya diğer nedenlerle, İş Kanunu hükümlerine tabi
daimi veya geçici işçi statüsünde istihdam edilen ve 4046 sayılı Kanunun değişik
22 nci maddesine göre nakil hakkı bulunmayan personelden iş akdi
feshedilenlerden; müracaat tarihi itibariyle herhangi bir sosyal güvenlik
kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanamayıp, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin l, 4, 6 ve 7 nci alt
bentlerinde yer alan genel şartları taşıyanlar, iş akitlerinin kamu tarafından
feshedilmesini müteakip 30 gün içerisinde kuruluşları kanalıyla Özelleştirme
İdaresi Başkanlığına bildirilmeleri halinde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında, kamu kurumlarının
ilgililerle yapacakları hizmet sözleşmelerinde yer alan hükümler saklı kalmak
kaydıyla, her halükarda bir mali yıl içinde on ayı geçmeyecek şekilde Devlet
Personel Başkanlığı kanalıyla istihdam edilirler…" hükmüne yer verilmiştir.
Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü
4046 sayılı Kanun gereğince özelleşmemesi ve bu konuda ayrı bir
kanuna tabi bulunduğundan, Bankada İş Kanuna göre çalışan personelin
kamu kurum ve kuruluşlarına 4/C personel olarak atanması da mümkün değildir.
Kaynak: memurlarnet
4603 sayılı
Kanunun ilgili hükümleri:
Geçici 1 inci madde 3 üncü
fıkrası:
…25.11.2000 tarihinde bu
bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçirilenlerin hizmet
sözleşmelerinin 31.12.2003 tarihine kadar, bankaların disiplin yönetmelikleri
hükümleri saklı kalmak kaydıyla 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesi dışında
kalan sebeplerle bankalar tarafından feshedilmesi halinde söz konusu personel
hakkında bu Kanunun geçici 1 inci maddesinin (3) numaralı fıkrası uyarınca işlem
tesis edilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına bildirilir….
Geçici 6 ncı maddesinin son
fıkrası:
25.11.2000 tarihinde bu
bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçirilenlerin hizmet
sözleşmelerinin 31.12.2003 tarihine kadar, bankaların disiplin
yönetmelikleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla 1475 sayılı İş Kanununun 17 nci
maddesi dışında kalan sebeplerle bankalar tarafından feshedilmesi halinde söz
konusu personel hakkında bu Kanunun geçici 1 inci maddesinin (3) numaralı
fıkrası uyarınca işlem tesis edilmek üzere Devlet Personel Başkanlığına
bildirilir. Bu kapsamda olan personele sözleşmenin feshi nedeniyle ihbar ve
kıdem tazminatı ödenmez. Bankaların kurduğu, kuracağı ve iştirak ettiği veya
edeceği bilgi sistemleri ve/veya alternatif dağıtım kanalları amaçlı şirketlere
bu bankalardan geçen ve T. C. Emekli Sandığı ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar
Kanununun geçici 20 nci maddesi uyarınca kurulan Türkiye Emlâk Bankası Anonim
Şirketi Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı ile irtibatları devam eden personelden
isteyenlerin anılan sosyal güvenlik kurumları ile irtibatları devam eder. Bu
fıkra hükümleri bu personel hakkında da uygulanır.
Yukarıda yer verilen madde
hükümleri çerçevesinde;
1- 25.11.2000 tarihi itibariyle
Halk Bankası ve Türkiye Ziraat Bankasında çalışan sözleşmeli ve memurların diğer
kamu kurum ve kuruluşlarına nakli yapılmıştır.
2-25.11.2000 tarihinde yine bu
Bankalarda çalışan personelden özel hukuk hükümlerine geçen ve hizmet
sözleşmeleri bankaların disiplin yönetmelikleri hükümleri saklı kalmak kaydıyla
1475 sayılı İş Kanununun 17 nci maddesi dışında kalan sebeplerle BANKALAR TARAFINDAN
FESH EDİLEREK DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞINA BİLDİRLEN PERSONELİN ATAMA TEKLİF
İŞLEMLERİ YAPILMIŞTIR.
3- 31.12.2003 son süre olup
bu tarihten sonra Bankalarda çalışan özel hukuk hükümlerine tabi personelin
diğer kurumlara geçiş hakkı bitmiştir.
4-Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğünün
blok veya halka arz şeklinde satılması bu durumu değiştirmeyecektir.
5-Halen bu Bankalarda özel hukuk
hükümlerine göre çalışmakta olanlardan daha önce 657 sayılı Kanuna
tabi veya 399 sayılı KHKya göre çalışmış olanlar, AÇIKTAN ATAMA PROSEDÜRÜ ile
ve KURUMLARIN TAKDİRİ İLE 657 sayılı Kanuna göre çalışanlar Memur kadrolarına;
399 sayılı KHKya tabi çalışmış olanlar ise sözleşmeli personel pozisyonlarına
atanabilirler.
Diğer taraftan;
Özelleştirme Uygulamaları
Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum
ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların
"kapsamını" düzenleyen 1 inci maddesinde, "4046 sayılı Kanun gereğince yapılan
özelleştirme uygulamaları çerçevesinde kuruluşların ve Türk Telekomünikasyon
A.Ş. Genel Müdürlüğünün (bunların iştirakleri hariç) özelleştirilmesi
neticesinde sermayelerindeki kamu payının %50'nin altına düşmesi veya bu
kuruluşların küçültülmesi, devredilmesi, faaliyetlerinin durdurulması,
kapatılması, tasfiyesi halinde veya diğer nedenlerle, İş Kanunu hükümlerine tabi
daimi veya geçici işçi statüsünde istihdam edilen ve 4046 sayılı Kanunun değişik
22 nci maddesine göre nakil hakkı bulunmayan personelden iş akdi
feshedilenlerden; müracaat tarihi itibariyle herhangi bir sosyal güvenlik
kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almaya hak kazanamayıp, 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin l, 4, 6 ve 7 nci alt
bentlerinde yer alan genel şartları taşıyanlar, iş akitlerinin kamu tarafından
feshedilmesini müteakip 30 gün içerisinde kuruluşları kanalıyla Özelleştirme
İdaresi Başkanlığına bildirilmeleri halinde 657 sayılı Devlet Memurları
Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası kapsamında, kamu kurumlarının
ilgililerle yapacakları hizmet sözleşmelerinde yer alan hükümler saklı kalmak
kaydıyla, her halükarda bir mali yıl içinde on ayı geçmeyecek şekilde Devlet
Personel Başkanlığı kanalıyla istihdam edilirler…" hükmüne yer verilmiştir.
Halk Bankası A.Ş. Genel Müdürlüğü
4046 sayılı Kanun gereğince özelleşmemesi ve bu konuda ayrı bir
kanuna tabi bulunduğundan, Bankada İş Kanuna göre çalışan personelin
kamu kurum ve kuruluşlarına 4/C personel olarak atanması da mümkün değildir.
Kaynak: memurlarnet