- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda bu konuda yer alan bir düzenleme bulunmamaktadır.
Bir başka deyişle mesaiye 5 dakika geç gelene veya yarım saat geç gelene gibi
bir sınırlama bulunmamaktadır. Devlet memurlarının belirlenmiş olan saatlere
dikkat etmesi gerekmektedir.
657 sayılı Kanunun 125. maddesinde Özürsüz veya izinsiz olarak göreve
geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek hakkında uyarı
cezası uygulanacağı yer almaktadır. Bu bağlamda trafikten kaynaklanan problemler
bir özür teşkil eder. Göreve geç gelmenize neden olan sebepleri savunmanızda
belirtmelisiniz.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 10. maddesinde amir durumunda olan devlet
memurlarının ödev ve sorumlulukları düzenlenmiştir. Buna göre amir maiyetindeki
memurlara aşit bir şekilde davranmakla yükümlüdür. Bu şu anlama gelir. Önceki
bir zaman diliminde veya aynı günde sizin gibi geç kalan personelden savunma
istenmezken sizden savunma istenmesi bu amirlik yetkisinin eşitlik içinde kullanılmadığını
gösterir. Eğer göreve gelirken, bir katla geçiş uygulaması var ise savunmanızda
benzer şekilde geç kalan personelden de savunma istenmesi gerektiğini
belirtmeniz uygun olacaktır.
Kaynak: memurlarnet
Bir başka deyişle mesaiye 5 dakika geç gelene veya yarım saat geç gelene gibi
bir sınırlama bulunmamaktadır. Devlet memurlarının belirlenmiş olan saatlere
dikkat etmesi gerekmektedir.
657 sayılı Kanunun 125. maddesinde Özürsüz veya izinsiz olarak göreve
geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek hakkında uyarı
cezası uygulanacağı yer almaktadır. Bu bağlamda trafikten kaynaklanan problemler
bir özür teşkil eder. Göreve geç gelmenize neden olan sebepleri savunmanızda
belirtmelisiniz.
Diğer taraftan, 657 sayılı Kanunun 10. maddesinde amir durumunda olan devlet
memurlarının ödev ve sorumlulukları düzenlenmiştir. Buna göre amir maiyetindeki
memurlara aşit bir şekilde davranmakla yükümlüdür. Bu şu anlama gelir. Önceki
bir zaman diliminde veya aynı günde sizin gibi geç kalan personelden savunma
istenmezken sizden savunma istenmesi bu amirlik yetkisinin eşitlik içinde kullanılmadığını
gösterir. Eğer göreve gelirken, bir katla geçiş uygulaması var ise savunmanızda
benzer şekilde geç kalan personelden de savunma istenmesi gerektiğini
belirtmeniz uygun olacaktır.
Kaynak: memurlarnet
