- Katılım
- 16 Aralık 2008
- Mesajlar
- 145,988
- Reaksiyon puanı
- 1
- Puanları
- 0
Garanti Bankasının, 3. ve 4. sınıfta okuyan üniversite öğrencileri için düzenlediği Talent Campin üçüncüsü, 4-7 Nisan tarihleri arasında Polonezköyde gerçekleştirilecek. Öğrencilerin kariyer kararı verirken yetkinliklerinin ve kişisel potansiyellerinin farkına varmalarına, sektör ayrımı olmadan yaratıcılıklarını keşfetmelerine fırsat sağlamak amacıyla tasarlanan Talent Camp, 4 gün sürecek. Türkiye çapında farklı üniversitelerden, İdari Bilimler ve Mühendislik bölümlerinde okuyan 3. ve 4. sınıf öğrencileri ile İdari Bilimler dalında yüksek lisans yapan öğrenciler, birbirinden farklı etkinlik ve eğitimlere katılacak. Nisan ayında üçüncüsgerçekleştirilecek Talent Campe katılan öğrenciler, Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Pazarlama biriminin hazırladığı "Müşteri Deneyimi" konulu proje üzerinde takımlar halinde çalışacak ve hazırladıkları projeleri Talent Campin son günGaranti Bankası yöneticilerine sunacak.
Garantinin insan kaynağına bakışının temelinde "insana yatırım" ilkesinin yer aldığını belirten Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, Garanti Talent Campin, öğrencilere potansiyellerini fark edecekleri, yaratıcılıklarını ortaya koyacakları, kişisel ve mesleki gelişim sağlayacakları bir ortam sunduğunu belirtti. Erün, "Üst düzey yöneticilerimizi, başarı ve kariyer hikayelerini öğrencilerle paylaşmak üzere Talent Campe davet ediyoruz. Böylece, iş hayatında değerli deneyimlere sahip yöneticilerimizle birebir sohbet etme ve merak ettiklerini sorma fırsatını yakalayan öğrencilere, kendileri için doğru bir gelecek tasarlamaları konusunda yardımcı oluyoruz. Talent Camp bizim açımızdan da keyifli geçiyor, gençlerden çok şey öğreniyoruz." dedi. Talent Campe katılan öğrencileri, yetkinlikleri doğrultusunda ve ihtiyaçlarına bağlı olarak, Genel Müdürlük birimleri için yeni mezunlara yönelik yürüttükleri MT (Yönetici Adayı) programında değerlendirdiklerini belirten Erün, "2007 yılı Nisan ayında gerçekleştirdiğimiz ilk Talent Campe katılan öğrencilerin bir kısmı, MT programımızla aramıza katıldı." dedi.
Garanti Talent Camp
Talent Camp, her eğitim yılının güz ve bahar döneminde olmak üzere yılda 2 kere gerçekleştiriliyor. 2007 yılı Nisan ve Aralık aylarında düzenlenen Talent Campe, 8 üniversiteden 67 öğrenci katıldı.
Kaynak:Kadınvizyon
Garantinin insan kaynağına bakışının temelinde "insana yatırım" ilkesinin yer aldığını belirten Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Erün, Garanti Talent Campin, öğrencilere potansiyellerini fark edecekleri, yaratıcılıklarını ortaya koyacakları, kişisel ve mesleki gelişim sağlayacakları bir ortam sunduğunu belirtti. Erün, "Üst düzey yöneticilerimizi, başarı ve kariyer hikayelerini öğrencilerle paylaşmak üzere Talent Campe davet ediyoruz. Böylece, iş hayatında değerli deneyimlere sahip yöneticilerimizle birebir sohbet etme ve merak ettiklerini sorma fırsatını yakalayan öğrencilere, kendileri için doğru bir gelecek tasarlamaları konusunda yardımcı oluyoruz. Talent Camp bizim açımızdan da keyifli geçiyor, gençlerden çok şey öğreniyoruz." dedi. Talent Campe katılan öğrencileri, yetkinlikleri doğrultusunda ve ihtiyaçlarına bağlı olarak, Genel Müdürlük birimleri için yeni mezunlara yönelik yürüttükleri MT (Yönetici Adayı) programında değerlendirdiklerini belirten Erün, "2007 yılı Nisan ayında gerçekleştirdiğimiz ilk Talent Campe katılan öğrencilerin bir kısmı, MT programımızla aramıza katıldı." dedi.
Garanti Talent Camp
Talent Camp, her eğitim yılının güz ve bahar döneminde olmak üzere yılda 2 kere gerçekleştiriliyor. 2007 yılı Nisan ve Aralık aylarında düzenlenen Talent Campe, 8 üniversiteden 67 öğrenci katıldı.
Kaynak:Kadınvizyon