- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun mazeret izni başlıklı
104 üncü maddesinin (A) bendinde "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta
ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre
ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık
süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin
onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir.
Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda
öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek
miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri
için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında
annenin saat seçimi hakkı vardır." Hükmü yer almakta olup aylıksız
izin başlıklı 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında ise "Doğum yapan
memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin
bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir." denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Doğum sonrası veriln aylıksız izin süresinin, 12 ayı geçmemesi gerekmektedir.
2- Mazeret izninin arkasına 657 sayılı Kanunun 102 ve103 üncü madde hükümleri
uyarınca 20 gün yıllık izin kullanan devlet memurunun aylıksız izinin, bu
20 gün düşülerek, 12 ayı geçmemesi gerekmemektedir.
3- Bu çerçevede ilgilinin aylıksız izninin 17/05/2006 tarihinde başlayıp 17/05/2007
tarihinde sona ermektedir.
4- Aylıksız izin bitiminde göreve başlayan Devlet memuru 2007 yılı yıllık izni
kullanmasında mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır.
Bu hususla alakalı olarak istifa sonrası memuriyete dönüşte yıllık izin başlıklı
ayrıntılı haber için bakınız.
Kaynak: memurlarnet
104 üncü maddesinin (A) bendinde "Memura doğum yapmasından önce 8 hafta
ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre
ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık
süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin
onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir.
Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda
öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek
miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri
için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında
annenin saat seçimi hakkı vardır." Hükmü yer almakta olup aylıksız
izin başlıklı 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında ise "Doğum yapan
memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin
bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir." denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Doğum sonrası veriln aylıksız izin süresinin, 12 ayı geçmemesi gerekmektedir.
2- Mazeret izninin arkasına 657 sayılı Kanunun 102 ve103 üncü madde hükümleri
uyarınca 20 gün yıllık izin kullanan devlet memurunun aylıksız izinin, bu
20 gün düşülerek, 12 ayı geçmemesi gerekmemektedir.
3- Bu çerçevede ilgilinin aylıksız izninin 17/05/2006 tarihinde başlayıp 17/05/2007
tarihinde sona ermektedir.
4- Aylıksız izin bitiminde göreve başlayan Devlet memuru 2007 yılı yıllık izni
kullanmasında mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır.
Bu hususla alakalı olarak istifa sonrası memuriyete dönüşte yıllık izin başlıklı
ayrıntılı haber için bakınız.
Kaynak: memurlarnet