- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun 20 nci maddesinde Bu
Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.denilmektedir.
2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunun 35 inci maddesinde Yükseköğretim kurumları;
kendilerinin ve yeni kurulmuş ve kurulacak diğer yükseköğretim kurumlarının
ihtiyacı için yurt içinde ve dışında, kalkınma planı ilke ve hedeflerine ve
Yükseköğretim Kurulunun belirteceği ihtiyaca ve esaslara göre öğretim elemanı
yetiştirirler.
Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi
kadroları, araştırma veya doktora çalışmaları yaptırmak üzere başka bir
üniversiteye, Yükseköğretim Kurulunca geçici olarak tahsis edilebilir.
Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik payesi alanlar,
bu eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler.
Yurt içi veya yurt dışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere
göre bağlı oldukları yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine
getirmek zorundadırlar. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere, yükseköğretim
kurumlarında görev verilmez. Özel kanunlarla getirilen mecburi hizmet çalışmaları
bu hüküm dışındadır.denilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Mecburi hizmet başlıklı 224 üncü maddesinde
İlgili Bakanlığın isteği, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye
Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki öğretim
kurumları ve öğretim dalları dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından
okutulanlardan,
a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim
süreleri kadar,
b) Yurtdışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren
öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,
Mecburi hizmetle yükümlüdürler.
Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere 3 ay ve
daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara gönderilme şekillerine
bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.
Mecburi hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin a, b, d fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür.
Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.
Ve Mecburi hizmetle ilgili yükümlülükler başlıklı 225 inci maddesinde ise Mecburi
hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin bitiminden
itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.
Bunlardan;
a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların
mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre krediye
dönüştürülmesi istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı tarihten
başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan doğan
zararı tazminle yükümlüdürler.
b) Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol giderleri
de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün giderleri
yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
c) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir
ceza sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan
kısmı ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
d) Hizmetlerine lüzum olmadığına ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanlığının
uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburi hizmet
yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.
e) İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından
okutulan parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum
ve kuruluşlarda ihtiyaç olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi
hizmet yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kurumların, ihtiyaci
olup olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmi Gazete'de ilan edilmek suretiyle
tespit olunur.
Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.
Mecburi hizmetini yapmakta iken yasama organına seçilenlerin yükümlülükleri
seçildikleri sürece ertelenir.hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde muvazzaf askerlik süresi
mecburi hizmetten sayılmamaktadır. Hal böyle olunca doğum sebebiyle aylıksız
izinli geçirilen sürelerin mecburi hizmetten sayılması mümkün bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet
Kanunda hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı
Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.denilmektedir.
2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanunun 35 inci maddesinde Yükseköğretim kurumları;
kendilerinin ve yeni kurulmuş ve kurulacak diğer yükseköğretim kurumlarının
ihtiyacı için yurt içinde ve dışında, kalkınma planı ilke ve hedeflerine ve
Yükseköğretim Kurulunun belirteceği ihtiyaca ve esaslara göre öğretim elemanı
yetiştirirler.
Öğretim elemanı yetiştirilmesi amacıyla üniversitelerin araştırma görevlisi
kadroları, araştırma veya doktora çalışmaları yaptırmak üzere başka bir
üniversiteye, Yükseköğretim Kurulunca geçici olarak tahsis edilebilir.
Bu şekilde doktora veya tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik payesi alanlar,
bu eğitimin sonunda kadrolarıyla birlikte kendi üniversitelerine dönerler.
Yurt içi veya yurt dışında yetiştirilen öğretim elemanları, genel hükümlere
göre bağlı oldukları yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmetlerini yerine
getirmek zorundadırlar. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyenlere, yükseköğretim
kurumlarında görev verilmez. Özel kanunlarla getirilen mecburi hizmet çalışmaları
bu hüküm dışındadır.denilmektedir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Mecburi hizmet başlıklı 224 üncü maddesinde
İlgili Bakanlığın isteği, Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye
Bakanlığının teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki öğretim
kurumları ve öğretim dalları dışında kalan kurum ve dallarda Devlet tarafından
okutulanlardan,
a) Yurtiçinde Devlet hesabına okutulan öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim
süreleri kadar,
b) Yurtdışındaki öğretim kurumlarında Devlet hesabına öğrenimlerini bitiren
öğrenciler (Tatiller dahil) öğrenim sürelerinin iki katı kadar,
Mecburi hizmetle yükümlüdürler.
Yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere 3 ay ve
daha fazla süre ile dış memleketlere gönderilen memurlara gönderilme şekillerine
bakılmaksızın yurtdışında kaldıkları sürenin iki katı kadar mecburi hizmet yüklenir.
Mecburi hizmet yükümlülüğünün 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü
maddesinin a, b, d fıkraları kapsamına giren kurumlar arasında devri mümkündür.
Mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar, yarışma sınavına tabi tutulmaksızın atanırlar.
Ve Mecburi hizmetle ilgili yükümlülükler başlıklı 225 inci maddesinde ise Mecburi
hizmetle yükümlü bulunanlar yetiştirme, eğitim veya staj sürelerinin bitiminden
itibaren en çok iki ay içinde kurumlarına başvurmak zorundadırlar.
Bunlardan;
a) Başvurma tarihinden itibaren en geç 3 ay içinde bir göreve atanmayanların
mecburi hizmet yükümlülükleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) fıkrasına göre krediye
dönüştürülmesi istendiği takdirde bu süre istemin karara bağlandığı tarihten
başlar. Bu durumun oluşuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan doğan
zararı tazminle yükümlüdürler.
b) Başvurmayanlar veya atanma için gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol giderleri
de dahil olmak üzere, kendilerine kurumlarınca yapılmış bulunan bütün giderleri
yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
c) Atanıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitmeden ayrılmış veya bir
ceza sebebiyle memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan
kısmı ile orantılı tutarı yüzde elli fazlasiyle ödemek zorundadırlar.
d) Hizmetlerine lüzum olmadığına ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanlığının
uygun görüşüne dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburi hizmet
yükümlülükleri krediye dönüştürülebilir.
e) İlk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli Eğitim Bakanlığı tarafından
okutulan parasız yatılı öğrencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum
ve kuruluşlarda ihtiyaç olmaması halinde Milli Eğitim Bakanlığı bunların mecburi
hizmet yükümlülüğünü kaldırmaya yetkilidir. Bu fıkraya göre kurumların, ihtiyaci
olup olmadığı bir aylık süre verilmek ve Resmi Gazete'de ilan edilmek suretiyle
tespit olunur.
Askerlikte geçen süre mecburi hizmetten sayılmaz.
Mecburi hizmetini yapmakta iken yasama organına seçilenlerin yükümlülükleri
seçildikleri sürece ertelenir.hükmü yer almaktadır.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde muvazzaf askerlik süresi
mecburi hizmetten sayılmamaktadır. Hal böyle olunca doğum sebebiyle aylıksız
izinli geçirilen sürelerin mecburi hizmetten sayılması mümkün bulunmamaktadır.
Kaynak: memurlarnet