- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Daktilograf, bilgisayar işletmenliğine atanabilmek için görevde yükselme sınavına girmeli mi?
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Genel Yönetmeliğin
4 üncü maddesinin ( a) bendinde görevde yükselme 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan
görevler ile kurumlarca çıkarılacak özel yönetmeliklerde belirlenen görevlere
aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları, olarak tanımlanmıştır.
Anılan Yönetmeliğin 15 inci maddesinde Kurumlar, bu Yönetmeliğin kapsamına
giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt
görevlerde bulunma süresi, sicil ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için
verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları
ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini,
yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları
Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle
düzenlerler.
Bu yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet
Personel Başkanlığı yetkilidir. hükmü yer almaktadır.
Ayrıca yönetmeliğin tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinin (b) bendinde Aynı
düzeyde görev: Kurumların; hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı
grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterdikleri
görevleri,ifade edeceği belirtilmektedir.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından yürürlüğe konulan Yükseköğretim
Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliği 12/11/2005
tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Anılan yönetmeliğin 5 inci maddesini (f) bendinde İdari Hizmetleri Grubu;
1) Ayniyat Saymanı, Sıhhi Malzeme Saymanı, Sayman,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni,
Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satınalma
Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yönetim Memuru, Tahsildar, Mutemet, İkmal Malzeme
Sorumlusu, Raportör, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. hükmü yer almaktadır.
Mezkur Yönetmeliğin Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel
şartlar başlıklı 8 inci maddesinin (k ) bendinde Memur, Bilgisayar İşletmeni,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf,
Sekreter, Veznedar, Satınalma Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yönetim Memuru, Tahsildar,
Mutemet, İkmal Malzeme Sorumlusu, Raportör kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; Yükseköğretim Üst Kuruluşları
ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin (f) bendinde daktilograf ve bilgisayar işletmeni
kadroları aynı grupta yer almaktadır. Daktilograf olarak bilgisayar işletmeni
kadrosuna atanmak için aranan şartları taşımanız ve boş bilgisayar işletmeni
kadrosu olması halinde görevde yükseleme eğitim ve sınavına girmeksizin atanmanız
idarenin takdirinde olduğu değerlendirtmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına
Dair Genel Yönetmeliğin
4 üncü maddesinin ( a) bendinde görevde yükselme 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan
görevler ile kurumlarca çıkarılacak özel yönetmeliklerde belirlenen görevlere
aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları, olarak tanımlanmıştır.
Anılan Yönetmeliğin 15 inci maddesinde Kurumlar, bu Yönetmeliğin kapsamına
giren görevlere atanacaklarda aranacak öğrenim düzeyi ile hizmet süresi, alt
görevlerde bulunma süresi, sicil ve disipline ilişkin şartlar ile bunlar için
verilecek görevde yükselme eğitiminin ilanı, şekli, süresi, konuları, ağırlıkları
ve kapsama dahil edilecek diğer unvanlar ve bunlara ilişkin seçme kriterlerini,
yapılacak sınavlara ilişkin usul ve esaslar ile bu konulara ilişkin diğer hususları
Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşünü alarak çıkaracakları yönetmelikle
düzenlerler.
Bu yönetmeliğin uygulanması sırasında doğacak tereddütleri gidermeye Devlet
Personel Başkanlığı yetkilidir. hükmü yer almaktadır.
Ayrıca yönetmeliğin tanımlar başlıklı 4 üncü maddesinin (b) bendinde Aynı
düzeyde görev: Kurumların; hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı
grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterdikleri
görevleri,ifade edeceği belirtilmektedir.
Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından yürürlüğe konulan Yükseköğretim
Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Yönetmeliği 12/11/2005
tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Anılan yönetmeliğin 5 inci maddesini (f) bendinde İdari Hizmetleri Grubu;
1) Ayniyat Saymanı, Sıhhi Malzeme Saymanı, Sayman,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni,
Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf, Sekreter, Veznedar, Satınalma
Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yönetim Memuru, Tahsildar, Mutemet, İkmal Malzeme
Sorumlusu, Raportör, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi. hükmü yer almaktadır.
Mezkur Yönetmeliğin Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel
şartlar başlıklı 8 inci maddesinin (k ) bendinde Memur, Bilgisayar İşletmeni,
Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Ambar Memuru, Santral Memuru, Daktilograf,
Sekreter, Veznedar, Satınalma Memuru, Ayniyat Memuru, Yurt Yönetim Memuru, Tahsildar,
Mutemet, İkmal Malzeme Sorumlusu, Raportör kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde; Yükseköğretim Üst Kuruluşları
ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin (f) bendinde daktilograf ve bilgisayar işletmeni
kadroları aynı grupta yer almaktadır. Daktilograf olarak bilgisayar işletmeni
kadrosuna atanmak için aranan şartları taşımanız ve boş bilgisayar işletmeni
kadrosu olması halinde görevde yükseleme eğitim ve sınavına girmeksizin atanmanız
idarenin takdirinde olduğu değerlendirtmektedir.
Kaynak: memurlarnet
