- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet memurları Kanununun Özürlülerin Devlet Memurluğuna
Alınmaları başlıklı 53 üncü maddesinde Mevzuata uygun olmak kaydıyla;
özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini icra
veya infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır. Özürlülerin
Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini
icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği,
zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna
edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken
hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda
% 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum
veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını
üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki
kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma
yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı
sorumludur.hükmü yer almaktadır.
Anılan maddenin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca Özürlülerin Devlet Memurluğuna
Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik 20/08/2004
tarih ve 2004/7754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararın ile yürürlüğe konulmuş ve
16/09/2004 tarih ve 25585 Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Söz konusu Yönetmeliğin kapsam başlıklı 2 inci maddesinde Bu Yönetmelik
hükümleri;
a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II) ve (IV)
sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla
kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına,
b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları
birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer
kamu kuruluşlarına,
ilk defa Devlet memuru olarak atanacak özürlüler hakkında
uygulanır.denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Özürlü sınavlarına ilk defa özürlü memur olarak girecek olanların girmesi
gerektiği,
2- Sehven özürlü memurların bu sınavlara girmeleri ve kazanmaları halinde
ise ancak kurumların muvafakati ile yeni görevlerine naklen atanabilecekleri,
3- YHS görevli Özürlü memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına
girmek suretiyle sınıflarını değiştirmelerinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Alınmaları başlıklı 53 üncü maddesinde Mevzuata uygun olmak kaydıyla;
özürlülerin mesleklerine uygun münhal kadrolara atanması, mesleklerini icra
veya infaza yardımcı araç ve gerecin kurumlarınca temin edilmesi esastır. Özürlülerin
Devlet memurluğuna alınma şartları ile hangi işlerde çalıştırılacakları, mesleklerini
icra ve infazda hangi yardımcı araç ve gereçlerin kurumlarınca temin edileceği,
zihinsel özürlülerin hangi görevlere atanmasında asgari eğitim şartından istisna
edileceği hususları Maliye Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığı, Özürlüler İdaresi Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken
hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.
Kurum ve kuruluşlar bu Kanuna göre çalıştırdıkları personele ait kadrolarda
% 3 oranında özürlü çalıştırmak zorundadır. % 3 ün hesaplanmasında ilgili kurum
veya kuruluşun (taşra teşkilatı dahil) toplam dolu kadro sayısı dikkate alınır.
Kurum ve kuruluşlar, çalıştırdıkları ve işten ayrılan özürlü personel sayısını
üç ayda bir Devlet Personel Başkanlığına bildirmekle yükümlüdür. Bu Kanun kapsamındaki
kurum ve kuruluşlarda, ikinci fıkrada tespit edilen oranda özürlü personel çalıştırma
yükümlülüğünün yerine getirilmesinin takip ve denetiminden Devlet Personel Başkanlığı
sorumludur.hükmü yer almaktadır.
Anılan maddenin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca Özürlülerin Devlet Memurluğuna
Alınma Şartları İle Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik 20/08/2004
tarih ve 2004/7754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararın ile yürürlüğe konulmuş ve
16/09/2004 tarih ve 25585 Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
Söz konusu Yönetmeliğin kapsam başlıklı 2 inci maddesinde Bu Yönetmelik
hükümleri;
a) 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II) ve (IV)
sayılı cetvellerde yer alan kurumlar ile döner sermayeli kuruluşlar, kanunlarla
kurulan fonlar ve kefalet sandıklarına,
b) İl özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları
birlikler ile bunlara bağlı müessese, işletme ve döner sermayeli kuruluşlara,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre Devlet memuru istihdam eden diğer
kamu kuruluşlarına,
ilk defa Devlet memuru olarak atanacak özürlüler hakkında
uygulanır.denilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar çerçevesinde;
1-Özürlü sınavlarına ilk defa özürlü memur olarak girecek olanların girmesi
gerektiği,
2- Sehven özürlü memurların bu sınavlara girmeleri ve kazanmaları halinde
ise ancak kurumların muvafakati ile yeni görevlerine naklen atanabilecekleri,
3- YHS görevli Özürlü memurların görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarına
girmek suretiyle sınıflarını değiştirmelerinin mümkün olduğu değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet