Başarının yolu:" iyi yemek"

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.

Bluesky24

New member
20
HD RANK
Katılım
16 Aralık 2008
Mesajlar
145,988
Reaksiyon puanı
1
Puanları
0
ANKARA - Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), işyerlerindeki yetersiz beslenmenin, işçilerin sağlığını ve verimliliğini olumsuz etkilediğini bildirdi.

ILO'nun konuya ilişkin araştırmasına göre, dünyadaki her altı kişiden biri yetersiz besleniyor ve yine aşağı yukarı her altı kişiden birinde aşırı kiloluk ve obezite bulunuyor.



İşyerlerinde daha iyi beslenme sayesinde ulusal verimliliğin artabileceği ve işyerlerinde çıkartılan yemeklerle mikronütriyen yetersizlikler, kronik hastalıklar ve obezitenin önlenebileceğine işaret edilen araştırmada, bunların önlenmesi amacıyla yapılabilecek mütevazı yatırımların maliyetinin, hastalık izinlerindeki ve kazalardaki azalmalarla karşılanabileceği belirtildi.



Araştırmada, mesai sırasında beslenmenin, işverenler tarafından genellikle tali bir gereklilik veya ''dert'' olarak görüldüğü, böylece verimliliği ve morali yükseltme fırsatının kaçtığı ifade edilerek, işyerlerindeki biçimiyle kantinlerin, sağlıksız ve tek tip yiyecekler sunduğu kaydedildi.



İşyerlerinde beslenmenin, ILO'nun ''insana yakışır iş'' gündemiyle sıkı sıkıya ilişkili olduğuna işaret edilen araştırmada, temiz içme suyunun ve aç kalmamanın, temel insan hakları arasında olduğu belirtildi.



Kaynak : Bayposta.com
 

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Geri
Üst