- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Kurumların kurumsal yönetmeliklerde konuya ilişkin düzenleme
yer almaması halinde genel düzenlemeye bakılması gerekmektedir.
Devlet memurunun ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları"
kavramına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Tedavi Yardımı başlıklı 209'uncu
maddesinde; "Devlet memurları ile herhangi şekilde bir sağlık yardımından
yararlanmayan eşlerinin veya bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve ikiden
fazla dahi olsa aile yardımına müstehak çocuklarının, hastalanmaları halinde,
evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri
kurumlarınca sağlanır. Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının ödenebilmesi
için, tedaviye resmi tabip raporu ile lüzum gösterilmesi şarttır" hükmü
içersinde ve diğer fıkralarında yer verilmiştir. Ayrıca, 657 sayılı Kanunun
210 uncu maddesinin birici fıkrasında yer verilmiştir. Anılan maddenin son fıkrasında
yer alan "209 uncu madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık Bakanlıklarının
görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe
göre uygulanır." hüküm gereğince Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı
ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği'nde, kimlerin yararlanacağı ve tedavinin
usul ve esasları belirtilmiştir. Adı geçen yönetmelikte ise Devlet memurunun
ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları" kavramı hakkında tedavi
ve yol giderlerinin kimler için, hangi hal ve şartlarda sağlanacağı, tedavi
ve yol giderlerinden yararlanacak olanlar başlıklı 3 üncü maddesinin (c) bendinde
"Devlet Memurunun bakmakla yükümlü olduğu ve herhangi bir şekilde sağlık
yardımından yararlanamayan ana, babası," denilmekte bakmakla yükümlü
olduğu kişileri bildirme başlıklı 40 ıncı maddesinde "Her Devlet memuru,
tedavi yardımından yararlanabilecek eşi, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve
aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarını gösterir bir beyanname vermekle
yükümlüdür. (Örnek 6).
Tedavi yardımından yararlanacak ana ve babanın birden fazla Devlet memuru (bu
yönetmeliğin 48 inci maddesi kapsamına giren kurumlar personeli dahil) olan
çocukları varsa, bu ana ve baba çocuklarından birinin beyannamesinde gösterilir.
Beyannamede gösterilen şahısların durumunda bir değişiklik meydana geldiğinde
memur 15 gün içinde yeniden bir beyanname düzenleyerek ilgili mercie verir.
(Değişik:14/5/2001-2001/2473 K.) Karı ve kocanın her ikisinin de bu Yönetmelikten
yararlanan memur olması halinde aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklar anne
veya babadan yalnız biri tarafından düzenlenecek beyannamede, boşanma ve ayrılık
vukuunda ise, mahkeme çocuğun velayetini hangi tarafa vermişse, çocuk onun tarafından
düzenlenecek beyannamede gösterilir." hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, devlet memurunun ana ve babasını bakmakla yükümlü olabilmesi için
anne ve babasının herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanamaması ve
tedavi yardımı beyannamesi vermesi gerektiği düşünüldüğünden babanızın Bağ-
Kur iştirakçisi veya emeklisi olması hallerinde de beyanname verilememektedir.
Bu nedenle Kurumsal atama yönetmeliğinizde farklı bir hüküm yok ise babanızın
sağlık durumu nedeniyle özür gurubu nedeniyle tayin talebinde bulunmanızın uygun
olmadığı değerlendirilmiştir.
Ancak, babasının rahatsızlığını 657
sayılı Kanunun 108 inci maddede belirtilen şekilde belgelendirmesi halinde
6 aya kadar aylıksız izin alabileceği, bu hususun devem etmesi halinde de bir
altı ay daha aylıksız izin kullanılması mümkün bulunmaktadır.SİTEMİZE GELEN YORUMLARA İLİŞKİN SORU-CEVAP EDİTÖRÜMÜZÜN AÇIKLAMASI
Yukarıda yer alan açıklamalarımız Devlet Memurları Kanunu ve Memurlarının Tedavi
Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği esas alınarak yapılmıştır. Yani sadece
genel mevzuat dikkate alınmıştır. Ancak, kurumsal düzeydeki yer değiştirme
yönetmeliklerinde, eşi SSK'lı olan personel açısından da yer değiştirme
imkanı tanındığı gibi, farklı düzenleme yapılması mümkündür. Ancak, Özel yönetmeliklerde "bakmakla yükümlü" kavramının açıklanmamış olması halinde genel düzenlemeye bakılması zorunluluktur.
Kaynak: memurlarnet
yer almaması halinde genel düzenlemeye bakılması gerekmektedir.
Devlet memurunun ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları"
kavramına 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Tedavi Yardımı başlıklı 209'uncu
maddesinde; "Devlet memurları ile herhangi şekilde bir sağlık yardımından
yararlanmayan eşlerinin veya bakmakla yükümlü oldukları ana, baba ve ikiden
fazla dahi olsa aile yardımına müstehak çocuklarının, hastalanmaları halinde,
evlerinde veya resmi veya özel sağlık kurumlarında ayakta veya yatarak tedavileri
kurumlarınca sağlanır. Ancak tedavi giderleri ve yol masraflarının ödenebilmesi
için, tedaviye resmi tabip raporu ile lüzum gösterilmesi şarttır" hükmü
içersinde ve diğer fıkralarında yer verilmiştir. Ayrıca, 657 sayılı Kanunun
210 uncu maddesinin birici fıkrasında yer verilmiştir. Anılan maddenin son fıkrasında
yer alan "209 uncu madde ile bu madde hükümleri Maliye ve Sağlık Bakanlıklarının
görüşleri alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmeliğe
göre uygulanır." hüküm gereğince Devlet Memurlarının Tedavi Yardımı
ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği'nde, kimlerin yararlanacağı ve tedavinin
usul ve esasları belirtilmiştir. Adı geçen yönetmelikte ise Devlet memurunun
ana ve babası için "bakmakla yükümlü oldukları" kavramı hakkında tedavi
ve yol giderlerinin kimler için, hangi hal ve şartlarda sağlanacağı, tedavi
ve yol giderlerinden yararlanacak olanlar başlıklı 3 üncü maddesinin (c) bendinde
"Devlet Memurunun bakmakla yükümlü olduğu ve herhangi bir şekilde sağlık
yardımından yararlanamayan ana, babası," denilmekte bakmakla yükümlü
olduğu kişileri bildirme başlıklı 40 ıncı maddesinde "Her Devlet memuru,
tedavi yardımından yararlanabilecek eşi, bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve
aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklarını gösterir bir beyanname vermekle
yükümlüdür. (Örnek 6).
Tedavi yardımından yararlanacak ana ve babanın birden fazla Devlet memuru (bu
yönetmeliğin 48 inci maddesi kapsamına giren kurumlar personeli dahil) olan
çocukları varsa, bu ana ve baba çocuklarından birinin beyannamesinde gösterilir.
Beyannamede gösterilen şahısların durumunda bir değişiklik meydana geldiğinde
memur 15 gün içinde yeniden bir beyanname düzenleyerek ilgili mercie verir.
(Değişik:14/5/2001-2001/2473 K.) Karı ve kocanın her ikisinin de bu Yönetmelikten
yararlanan memur olması halinde aile yardımı ödeneğine müstehak çocuklar anne
veya babadan yalnız biri tarafından düzenlenecek beyannamede, boşanma ve ayrılık
vukuunda ise, mahkeme çocuğun velayetini hangi tarafa vermişse, çocuk onun tarafından
düzenlenecek beyannamede gösterilir." hükmü yer almaktadır.
Bu itibarla, devlet memurunun ana ve babasını bakmakla yükümlü olabilmesi için
anne ve babasının herhangi bir şekilde sağlık yardımından yararlanamaması ve
tedavi yardımı beyannamesi vermesi gerektiği düşünüldüğünden babanızın Bağ-
Kur iştirakçisi veya emeklisi olması hallerinde de beyanname verilememektedir.
Bu nedenle Kurumsal atama yönetmeliğinizde farklı bir hüküm yok ise babanızın
sağlık durumu nedeniyle özür gurubu nedeniyle tayin talebinde bulunmanızın uygun
olmadığı değerlendirilmiştir.
Ancak, babasının rahatsızlığını 657
sayılı Kanunun 108 inci maddede belirtilen şekilde belgelendirmesi halinde
6 aya kadar aylıksız izin alabileceği, bu hususun devem etmesi halinde de bir
altı ay daha aylıksız izin kullanılması mümkün bulunmaktadır.SİTEMİZE GELEN YORUMLARA İLİŞKİN SORU-CEVAP EDİTÖRÜMÜZÜN AÇIKLAMASI
Yukarıda yer alan açıklamalarımız Devlet Memurları Kanunu ve Memurlarının Tedavi
Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği esas alınarak yapılmıştır. Yani sadece
genel mevzuat dikkate alınmıştır. Ancak, kurumsal düzeydeki yer değiştirme
yönetmeliklerinde, eşi SSK'lı olan personel açısından da yer değiştirme
imkanı tanındığı gibi, farklı düzenleme yapılması mümkündür. Ancak, Özel yönetmeliklerde "bakmakla yükümlü" kavramının açıklanmamış olması halinde genel düzenlemeye bakılması zorunluluktur.
Kaynak: memurlarnet