- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
2914 sayılı Yüksek Öğretim Personel Kanunun uygulanacak diğer
kanun hükümleri başlıklı 20 nci maddesinde "Bu Kanunda hüküm bulunmayan
hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur
olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek,
bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilmelerine
ilişkin olarak hükümlere 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 78, 79 ve 80 inci
maddelerinde yer verilmiş bulunmaktadır. Anılan maddelerde aşağıda belirtilen
hükümler yer almaktadır.
"Madde 78- Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet
memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait
hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak
üzere dış memleketlere:
a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere,
b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere,
iki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir.
Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir."
"Madde 79- 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar.
Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri devam eder ve
(Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine
maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri
ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %
60'ını kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer
bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç
15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız
izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının
kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri
şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
Kurumlarınca gönderilenlere, gittikleri ülkelerde sürekli görevle bulunan ve
dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte
olan yurtdışı aylığının 2/3'ü ödenir. Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan
istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca
kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında gönderilenler hariç olmak üzere,
burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki
fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.
Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü vergiden müstesnadır.
Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamayanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle
çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendilerine
kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.
Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar
veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin
eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar."
"Madde 80- Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade
etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına
gönderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları, Maliye Bakanlığının
uygun görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine
Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.
78 ve 79 uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartları,
çalışmalarının nasıl izleyip denetleneceği, haklarındaki disiplin kovuşturmasının
ne suretle yapılacağı ve geri çağrılmalarını gerektirecek haller, bu Kanunun
2 nci maddesi gereğince bir yönetmelikle düzenlenir.
MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar, Başbakan tarafından onaylanacak
bir talimatla belirtilir."
Diğer taraftan, mezkur Kanunu 108 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Devlet
memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet
süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin
verilebilir. Ancak, sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya
kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak
üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev
süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz."
Yukarıda yer verilne maddelerden görüleceği üzere;
1- Hiçbir maddede memura yurtiçinde veya yurtdışında dil öğrenmek maksadı ile
izin verilebileceğini belirten bir düzenleme bulunmamaktadır.
2- Devlet memuruna belirli hallerde aylıksız izin verilebilmektedir. Konuyla
direkt olmasa da dolaylı olarak ilgili olan madde 657'nin aylıksız izni düzenleyen
1082inci maddesi 2. fıkrasıdır. Bu madde 10 yıl hizmet şartı aramaktadır.
3- Hakkınızda, 2914 sayılı Kanunun 20. maddesi hükmü uyarınca 657'nin aylıksız
izinlere ilişkin hükmü uygulanabilir. Ama bu halde 10 yıllık hizmetini bulunmalıdır.
Bu fıkraya göre verilebilecek izin süresi 6 aydır. Bu aylıksız izin süresinde
ne yapacağınızı belirlemek sizin taktirinizdedir. (Ancak aylıksız izin de iken
dahi memurlara yasak olan işleri yapamazsınız)
Kaynak: memurlarnet
kanun hükümleri başlıklı 20 nci maddesinde "Bu Kanunda hüküm bulunmayan
hallerde 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
hükümleri uygulanır." hükmü yer almaktadır.
Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet memurluğuna alınmış ve asli memur
olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek,
bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere dış memleketlere gönderilmelerine
ilişkin olarak hükümlere 657 sayılı Devlet memurları Kanunun 78, 79 ve 80 inci
maddelerinde yer verilmiş bulunmaktadır. Anılan maddelerde aşağıda belirtilen
hükümler yer almaktadır.
"Madde 78- Mesleklerine ait öğrenimi bitirerek Devlet
memurluğuna alınmış ve asli memur olarak atanmış olanlardan mesleklerine ait
hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak
üzere dış memleketlere:
a) Kurumlarınca açılacak seçme veya yarışma sınavlarında başarı gösterenlere,
b) Dış burslara dayanılarak gönderilenlere,
iki yıla kadar ayrılma müsaadesi verilebilir.
Gerekirse bu süre en çok bir kat uzatılabilir."
"Madde 79- 78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar.
Kadro karşılığı sözleşme ile istihdam edilenlerin sözleşmeleri devam eder ve
(Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine
maaşsız izin verilmesi uygun görülenler hariç) aylık ve diğer her türlü ödemeleri
ile sözleşme ücretlerinin kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutarının %
60'ını kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer
bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. İzin bitiminde yol süresi hariç
15 gün içinde görevlerine dönerler. Bunlardan kurumlarınca kendilerine maaşsız
izin verilmesi uygun görülenlerin bu süreleri keseneklerinin ve karşılıklarının
kendileri tarafından her ay T.C. Emekli Sandığına gönderilmesini kabul etmeleri
şartıyla emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilir.
Kurumlarınca gönderilenlere, gittikleri ülkelerde sürekli görevle bulunan ve
dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte
olan yurtdışı aylığının 2/3'ü ödenir. Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan
istifade etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca
kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan dışında gönderilenler hariç olmak üzere,
burslu gidenlerin aldıkları burs miktarları bu miktarın altında ise aradaki
fark kurumlarınca kendilerine ayrıca ödenir.
Bu suretle yapılacak fark ödeme, her türlü vergiden müstesnadır.
Sürelerinin bitiminde görevlerine başlamayanlar çekilmiş sayılırlar. Bu suretle
çekilmiş sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendilerine
kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.
Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmetini bitirmeden ayrılanlar
veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin
eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar."
"Madde 80- Şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade
etmesi için kendilerine maaşsız izin verilenler dışında her yıl yurt dışına
gönderilebilecek Devlet memurlarının kurumlar itibarıyla sayıları, Maliye Bakanlığının
uygun görüşü alınmak suretiyle Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine
Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenir.
78 ve 79 uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve şartları,
çalışmalarının nasıl izleyip denetleneceği, haklarındaki disiplin kovuşturmasının
ne suretle yapılacağı ve geri çağrılmalarını gerektirecek haller, bu Kanunun
2 nci maddesi gereğince bir yönetmelikle düzenlenir.
MİT mensupları hakkında yukarıdaki esaslar, Başbakan tarafından onaylanacak
bir talimatla belirtilir."
Diğer taraftan, mezkur Kanunu 108 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Devlet
memurlarına on hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet
süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin
verilebilir. Ancak, sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya
kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak
üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev
süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz."
Yukarıda yer verilne maddelerden görüleceği üzere;
1- Hiçbir maddede memura yurtiçinde veya yurtdışında dil öğrenmek maksadı ile
izin verilebileceğini belirten bir düzenleme bulunmamaktadır.
2- Devlet memuruna belirli hallerde aylıksız izin verilebilmektedir. Konuyla
direkt olmasa da dolaylı olarak ilgili olan madde 657'nin aylıksız izni düzenleyen
1082inci maddesi 2. fıkrasıdır. Bu madde 10 yıl hizmet şartı aramaktadır.
3- Hakkınızda, 2914 sayılı Kanunun 20. maddesi hükmü uyarınca 657'nin aylıksız
izinlere ilişkin hükmü uygulanabilir. Ama bu halde 10 yıllık hizmetini bulunmalıdır.
Bu fıkraya göre verilebilecek izin süresi 6 aydır. Bu aylıksız izin süresinde
ne yapacağınızı belirlemek sizin taktirinizdedir. (Ancak aylıksız izin de iken
dahi memurlara yasak olan işleri yapamazsınız)
Kaynak: memurlarnet