- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği gibi Sağlık Bakanlığında sözleşmeli olarak çalışan personelin hak
ve yükümlülükleri 4924 sayılı kanunla düzenlenerek sözleşmeli personelle ilgili
bazı hususlar için de devlet memurlarıyla ilgili diğer kanunlara atıfta bulunulmuştur.
4924 sayılı kanuna bağlı olarak çalışan sağlık personelinin memuriyet mahalli
dışında başka yerde geçici olarak görevlendirilmeleri ile ilgili olarak söz
konusu kanunun Çeşitli Hükümler başlıklı 9. maddesinde "… Sözleşmeli
personel, emsali Devlet memuru dikkate alınarak 6245 sayılı Harcırah Kanunu
hükümlerinden yararlandırılır…" hükmü yer almaktadır.
Dolayısıyla; sözleşmeli personel emsali devlet memurları dikkate alınarak
memuriyet mahalli dışında başka bir yerde geçici olarak görevlendirilmeleri
durumunda harcırah kanununda yer alan hükümlerden yararlandırılması gerekir.
Bu ön bilgiler dikkate alındığında; ....... ilçesinden ...... iline hasta nakli
yapan 112 acil servis personeli, Harcırah Kanunu Hükümleri doğrultusunda harcırah
alabilecektir. Seyahatin ambulansla yapılacağı düşünüldüğünde; bu personele
yol masrafı olmaksızın yalnızca gündelik verilmesi gerekir. Ambulansın
hasta nakil işlemini sağladıktan sonra memuriyet mahalline geldiğini
dikkate alırsak; Harcırah Kanununun 39. maddesi gereğince buralarda
ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini
geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam
gündelik verilecektir.
Bu şartların dışında, örneğin sabah 07.00 da hareket ederek hasta nakil işlemini
gerçekleştirdikten sonra 12.30 da görev mahalline dönüldüğünde, Harcırah Kanunu
gereğince personele gündelik verilmesi söz konusu olmayacaktır.
Kaynak: memurlarnet
ve yükümlülükleri 4924 sayılı kanunla düzenlenerek sözleşmeli personelle ilgili
bazı hususlar için de devlet memurlarıyla ilgili diğer kanunlara atıfta bulunulmuştur.
4924 sayılı kanuna bağlı olarak çalışan sağlık personelinin memuriyet mahalli
dışında başka yerde geçici olarak görevlendirilmeleri ile ilgili olarak söz
konusu kanunun Çeşitli Hükümler başlıklı 9. maddesinde "… Sözleşmeli
personel, emsali Devlet memuru dikkate alınarak 6245 sayılı Harcırah Kanunu
hükümlerinden yararlandırılır…" hükmü yer almaktadır.
Dolayısıyla; sözleşmeli personel emsali devlet memurları dikkate alınarak
memuriyet mahalli dışında başka bir yerde geçici olarak görevlendirilmeleri
durumunda harcırah kanununda yer alan hükümlerden yararlandırılması gerekir.
Bu ön bilgiler dikkate alındığında; ....... ilçesinden ...... iline hasta nakli
yapan 112 acil servis personeli, Harcırah Kanunu Hükümleri doğrultusunda harcırah
alabilecektir. Seyahatin ambulansla yapılacağı düşünüldüğünde; bu personele
yol masrafı olmaksızın yalnızca gündelik verilmesi gerekir. Ambulansın
hasta nakil işlemini sağladıktan sonra memuriyet mahalline geldiğini
dikkate alırsak; Harcırah Kanununun 39. maddesi gereğince buralarda
ve yolda öğle (saat 13.00) ve akşam (saat 19.00) yemeği zamanlarından birini
geçirenlere 1/3, ikisini geçirenlere 2/3 oranında ve geceyi de geçirenlere tam
gündelik verilecektir.
Bu şartların dışında, örneğin sabah 07.00 da hareket ederek hasta nakil işlemini
gerçekleştirdikten sonra 12.30 da görev mahalline dönüldüğünde, Harcırah Kanunu
gereğince personele gündelik verilmesi söz konusu olmayacaktır.
Kaynak: memurlarnet
