Aday Devlet memurunun mazeret izni kullanması

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.

bluemoon24

New member
20
HD RANK
Katılım
27 Aralık 2008
Mesajlar
432,578
Reaksiyon puanı
0
Puanları
0
CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mazeret izni başlıklı 104

üncü maddesinde



"A) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren

8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik

halinde, doğumdan önceki sekiz haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık

durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki

3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler,

doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna

göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından

küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.

Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.





B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün

izin verilir.





C) Memura isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin,

babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde beş gün izin verilir.





Ç) Yukarıda belirtilen hallerden başka, merkezlerde atamaya yetkili amirler,

illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar ve yurt dışında diplomatik misyon şefleri

tarafından dairesi amirinin muvafakatiyle, bir yıl içinde toptan veya parça

parça olarak, mazeretleri sebebiyle memurlara 10 gün izin verilebilir.



Zaruret halinde on gün daha aynı usulle mazeret izni verilebilir. Bu takdirde

ikinci defa aldığı bu izin yıllık izninden düşülür.



Bu fıkra hükmü öğretmenler için uygulanmaz.





Bu izinler sırasında özlük haklarına dokunulmaz." hükmü yer almaktadır.



Aday memurlar bölümündeki diğer yazılarımızda belirtildiği üzere mezkur

hüküm aday memurlar hakkında da uygulanmaktadır.







Söz konusu hüküm uyarınca düzenlenen izinleri iki gurupta incelenmesi mümkündür.





1- İdarenin takdirine bağlı olmayan izinler



2- İdarenin takdirine bağlı olan izinler

İDARENİN TAKDİRİNE BAĞLI OLMAYAN İZİNLER

1-Doğum yapan aday devlet memuru A bendinde belirtilen izinlerden faydalanmaktadırlar.



Doğum öncesi 8 hafta



Doğum sonrası 8 hafta



1 yaşından küçük çocuklar için günlük 1,5 saatlik süt izni



Konuya ilişkin ayrıntılı haber için tıklayın.



2- Eşi doğum yapan aday devlet memuruna isteği halinde 3 gün izin verilir.

3- Memurun isteği üzerine kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ile annesinin,

babasının, eşinin, çocuğunun, veya kardeşinin ölümü halinde 5 gün izin verilir.

Devlet memurları her mazeret için ayrı ayrı izin kullanır.

Memuriyetleri boyunca mazeretin her tekerrüründe (tekrar) izin kullandırılması

zaruridir.

Evlenip boşanan tekrar evlenen devlet memuru her evliliği için izin kullanır.

İDARENİN TAKDİRİNE BAĞLI OLAN İZİNLER

1-Doğum, evlilik ve ölüm dışında sayılmayan mazeretler için yılda 10

güne kadar mazeret izni verilebilir.



10 günlük izin kısım kısım veya bir defada kullandırılması mümkün bulunmaktadır.



Bu izin yıllık izinden düşülmez.





2-Azami mazeret iznini kullananlara yeni mazeretleri halinde zaruret halinde

ikinci defa 10 günlük bir mazeret izni verilebilir.



Ancak ikinci defa verilen bu mazeret izni yıllık izinden düşülür.



Öğretmenler ikinci defa kullanılan mazeret iznini kullanamazlar.

Kaynak: memurlarnet
 

Hayatını Değiştiren Asıl Şey Ne?

Aynı döngüler, tekrar eden sorunlar, açıklayamadığın tıkanıklıklar… Çoğu zaman sebep çekirdek inançlarındadır.

Çocuklukta oluşan bu görünmez kalıplar; para, ilişki, özgüven ve başarı alanlarını fark ettirmeden yönetir.

Çekirdek İnanç Analizini Gör İlk adım fark etmekle başlar.
Sitemiz bir forum sitesi olduğu için kullanıcılar her türlü görüşlerini önceden onay olmadan anında siteye yazabilmektedir. 5651 sayılı yasaya göre bu yazılardan dolayı doğabilecek her türlü sorumluluk yazan kullanıcılara aittir. 5651 sayılı yasaya göre sitemiz mesajları kontrolle yükümlü olmayıp, yasaya aykırı yada telif hakkı içeren paylaşımlar BURADAN bize ulaşıldığı taktirde, ilgili konu en geç 48 saat içerisinde kaldırılacaktır. Sitemizde Bulunan Videolar YouTube, Facebook, Dailymotion, v.b. video paylaşım sitelerinden alınmaktadır. Telif hakları sorumluluğu bu sitelere aittir. Videoların hiç biri sunucularımızda bulunmamaktadır.
Geri
Üst