- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 86 maddesinde vekâleten
atanmaya ilişkin düzenlemeler yer verilmiştir. Vekalet Görevinin Fiilen Yapılması
Şartı başlıklı 174 üncü maddesinde Vekalet aylıklarının ödenebilmesi
için görevin fiilen yapılması şarttır. ve vekalet, ikinci görev aylık
ve ücretleri ile diğer ödemeler başlıklı 175 maddesine Bir göreve vekaleten
atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin
üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara
146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte
ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle
atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin
hükümleri uygulanır.
Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı
ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.
88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri karşılığında
aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi
gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin
ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, baştabip ve baştabip yardımcılığı
hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve
bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev
aylığı olarak ödenir.
Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan
da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban
aylığı da dahil edilir.hükmü yer almaktadır.
Buna göre açıktan atanan bir personelin vekalet aylığına ilişkin şunlar söylenebilir:
1- Açıktan vekil olarak atananlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin
birinci kademesinin 2/3 verilecektir. Bu da, vekalet ettiği derecenin birinci
kademesinin gösterge puanı ile ek gösterge puanının aylık katsayı ile çapımı
sonucu bulunacak rakamın 2/3'ü olarak hesaplanacaktır.
2- Açıktan vekil atananlara Mezkur 175 inci maddenin son fıkrasında yer alan
Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan
da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban
aylığı da dahil edilir.hükmü uyarınca işlem yapılması gereklidir.
3- Açıktan vekil atan memurların zam ve tazminatları, vekil olarak atanılan
kadro derecesi esas alınmak suretiyle hesaplanmalıdır. Kişi 5 inci dereceye
vekaleten atanıp zam ve tazminatları(yan ödemeleri) birinci dereceden hesaplanması
yasalara aykırıdır. Bunu tersi olan kişi 3 dereceye atanıp kişinin maaşı ve
zam ve tazminatlarının (yan ödemeleri) 5 inci derece üzeninden hesaplanması
da kanuni değildir.
Kaynak: memurlarnet
atanmaya ilişkin düzenlemeler yer verilmiştir. Vekalet Görevinin Fiilen Yapılması
Şartı başlıklı 174 üncü maddesinde Vekalet aylıklarının ödenebilmesi
için görevin fiilen yapılması şarttır. ve vekalet, ikinci görev aylık
ve ücretleri ile diğer ödemeler başlıklı 175 maddesine Bir göreve vekaleten
atanan memurlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin birinci kademesinin
üçte biri, açıktan atananlara ise (Köy ve kasaba imamlığı kadrolarına atananlara
146 ncı maddede yazılı asgari ücret aylık tutarından aşağı olmamak üzere) üçte
ikisi verilir. Bulundukları yerden başka bir yerdeki bir göreve vekalet suretiyle
atananlara, Harcırah Kanununun geçici görevle başka yere gönderilenlere ilişkin
hükümleri uygulanır.
Ancak, kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı
ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur.
88 inci maddeye göre ikinci görev verilen memurlara, bu görevleri karşılığında
aylık ödenebilmesi için boş bir kadroya ait görevin ikinci görev olarak yürütülmesi
gerekir. Bu şekilde görevlendirilenlere, görevlendirildikleri kadro derecesinin
ilk kademe aylığının üçte ikisi ödenir. Ancak, baştabip ve baştabip yardımcılığı
hizmetlerinin ikinci görev olarak yürütülmesi halinde kadro şartı aranmaz ve
bu hizmetleri yürütenlere almakta oldukları aylığın üçte ikisi ikinci görev
aylığı olarak ödenir.
Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan
da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban
aylığı da dahil edilir.hükmü yer almaktadır.
Buna göre açıktan atanan bir personelin vekalet aylığına ilişkin şunlar söylenebilir:
1- Açıktan vekil olarak atananlara vekalet edilen görevin kadro derecesinin
birinci kademesinin 2/3 verilecektir. Bu da, vekalet ettiği derecenin birinci
kademesinin gösterge puanı ile ek gösterge puanının aylık katsayı ile çapımı
sonucu bulunacak rakamın 2/3'ü olarak hesaplanacaktır.
2- Açıktan vekil atananlara Mezkur 175 inci maddenin son fıkrasında yer alan
Açıktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tanınan sosyal haklardan
da yararlanırlar ve bunlara ödenecek vekalet aylığının hesabına memuriyet taban
aylığı da dahil edilir.hükmü uyarınca işlem yapılması gereklidir.
3- Açıktan vekil atan memurların zam ve tazminatları, vekil olarak atanılan
kadro derecesi esas alınmak suretiyle hesaplanmalıdır. Kişi 5 inci dereceye
vekaleten atanıp zam ve tazminatları(yan ödemeleri) birinci dereceden hesaplanması
yasalara aykırıdır. Bunu tersi olan kişi 3 dereceye atanıp kişinin maaşı ve
zam ve tazminatlarının (yan ödemeleri) 5 inci derece üzeninden hesaplanması
da kanuni değildir.
Kaynak: memurlarnet