- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin B bendinde şu hüküm yer
almaktadır.
Sözleşmeli personel:
Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin
hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri
ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına
ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı
ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme
ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.
(36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki
fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm
kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....) kadrolu istihdamın
mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;
Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı
sanatçılarının; bu Ka*nu*na tâbi ka*mu ida*re*le*rin*de ve dış kuruluşlarda
belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme
ile istihdamları caizdir.
Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Anılan bendin 2 nci alt bendi hükmü uyarınca 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların 8 inci maddesinde Sözleşme ile çalıştırılan personel
dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (Avukat, dava vekili,
günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim,
ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun
Ek Geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon
Merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç.).hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunu 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli
personeline Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 8 inci maddesi
ile kazanç getirici başka iş yasağı getirilmiş ve istisnaları da belirtilmiştir.
Devlet Personel Başkanlığı, 657 sayılı Kanununa tabi Devlet memurlarının, şirket
anasözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek olanların belirtilmiş olması
ve ayrıca şirketin yönetim ve denetiminde görev almamaları kaydıyla limited
şirket ortağı olabilecekleri yönünde görüş vermiştir. Görüş için tıklayınız.
Şirket anasözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek olanların belirtilmiş
olması ve ayrıca şirketin yönetim, denetimi ve faaliyetlerinde görev almamaları
kaydıyla, 4/B'li sözleşmeli personelin limited şirkete sermaye ile katılmak
suretiyle ortak olmalarının başka iş yasağı kapsamında olmadığı tarafımızca
değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
almaktadır.
Sözleşmeli personel:
Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin
hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri
ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına
ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Başkanlığı
ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme
ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.
(36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki
fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını
değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm
kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla
kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu
avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....) kadrolu istihdamın
mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının;
Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı
sanatçılarının; bu Ka*nu*na tâbi ka*mu ida*re*le*rin*de ve dış kuruluşlarda
belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme
ile istihdamları caizdir.
Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek
ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak
izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usûller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.
Anılan bendin 2 nci alt bendi hükmü uyarınca 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı
Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esasların 8 inci maddesinde Sözleşme ile çalıştırılan personel
dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz. (Avukat, dava vekili,
günün veya haftanın belirli saatlerinde çalıştırılacak hekim ve uzman hekim,
ilçe ve bucak belediyelerinde çalıştırılacak teknik personel ve 657 sayılı Kanunun
Ek Geçici 12 ve 13 üncü maddelerinde sayılan personel ile yurtdışındaki Enformasyon
Merkezlerinde görevlendirilecek editörler hariç.).hükmü yer almaktadır.
657 sayılı Kanunu 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli
personeline Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 8 inci maddesi
ile kazanç getirici başka iş yasağı getirilmiş ve istisnaları da belirtilmiştir.
Devlet Personel Başkanlığı, 657 sayılı Kanununa tabi Devlet memurlarının, şirket
anasözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek olanların belirtilmiş olması
ve ayrıca şirketin yönetim ve denetiminde görev almamaları kaydıyla limited
şirket ortağı olabilecekleri yönünde görüş vermiştir. Görüş için tıklayınız.
Şirket anasözleşmesinde şirketi idare ve temsil edecek olanların belirtilmiş
olması ve ayrıca şirketin yönetim, denetimi ve faaliyetlerinde görev almamaları
kaydıyla, 4/B'li sözleşmeli personelin limited şirkete sermaye ile katılmak
suretiyle ortak olmalarının başka iş yasağı kapsamında olmadığı tarafımızca
değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet