- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
Şimdiden teşekkür eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi
hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilebilmektedir.
Sözleşmeli personel, memur değildir. Memurların hak ve yetkilerine sahip bulunmamaktadır.
Sözleşmeli personelin hakları 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan
hüküm ve bu hüküm uyarınca 6.6.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu
Karan ile yürürlüğe konulan ve 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR ile düzenlenmiş
bulunmaktadır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 211 nci maddesi gereğince hazırlanan
ve 14.9.1991 tarih ve 91/2268 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 9.10.1991 tarihli
Resmi Gazete'de yayımlanarak 1.1.1992 tarihinde yürürlüğe giren Memurlara Yapılacak
Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 12 maddesinde "a) Bu Yönetmelik kapsamında
yer alan kurum ve kuruluşlar giyecek yardımı konusunda ayrı bir yönetmelik çıkaramazlar.
Sözleşmeli olarak çalışan personel bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanamaz.
b) Üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı
diğer görevlilerle bunların yardımcılarına kariyerleri (teknik, sağlık vb.)
dikkate alınmak suretiyle hiç bir şekilde giyecek yardımı yapılmaz."denilmektedir.
657 sayılı Kanunun 4üncü maddesinin B bendi hükmü uyarınca sözleşmeli olarak
istihdam edilen personele giyecek yardımı verile bilmesi için yukarıda yer verilen
Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde veya 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin B bendi uyarınca 6.6.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu
Karan ile yürürlüğe konulan ve 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda
değişiklik yapılmasının gerektiği değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi
hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilebilmektedir.
Sözleşmeli personel, memur değildir. Memurların hak ve yetkilerine sahip bulunmamaktadır.
Sözleşmeli personelin hakları 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinde yer alan
hüküm ve bu hüküm uyarınca 6.6.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu
Karan ile yürürlüğe konulan ve 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR ile düzenlenmiş
bulunmaktadır.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 211 nci maddesi gereğince hazırlanan
ve 14.9.1991 tarih ve 91/2268 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 9.10.1991 tarihli
Resmi Gazete'de yayımlanarak 1.1.1992 tarihinde yürürlüğe giren Memurlara Yapılacak
Giyecek Yardımı Yönetmeliğinin 12 maddesinde "a) Bu Yönetmelik kapsamında
yer alan kurum ve kuruluşlar giyecek yardımı konusunda ayrı bir yönetmelik çıkaramazlar.
Sözleşmeli olarak çalışan personel bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanamaz.
b) Üst yönetim, bölge müdürü, il müdürü, şube müdürü ve müdür unvanlı
diğer görevlilerle bunların yardımcılarına kariyerleri (teknik, sağlık vb.)
dikkate alınmak suretiyle hiç bir şekilde giyecek yardımı yapılmaz."denilmektedir.
657 sayılı Kanunun 4üncü maddesinin B bendi hükmü uyarınca sözleşmeli olarak
istihdam edilen personele giyecek yardımı verile bilmesi için yukarıda yer verilen
Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliğinde veya 657 sayılı Kanunun 4
üncü maddesinin B bendi uyarınca 6.6.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu
Karan ile yürürlüğe konulan ve 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazetede
yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda
değişiklik yapılmasının gerektiği değerlendirilmektedir.
Kaynak: memurlarnet