- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
1-Soruları yönlendiren arkadaşımız tüm sağlık hizmetlerinin 24 saat aralıksız
verildiğini öne sürerek sorularını yönlendirmiştir. Oysa ki acil sağlık
hizmetleri, ambulans hizmetleri, yoğun bakım, doğumhane ve yataklı tedavi kurumlarındaki
servis hizmetleri gibi bir kısım hizmetler 24 saat aralıksız verilmektedir.
Bazı sağlık hizmetleri ise (koruyucu sağlık hizmetlerinin çoğunluğu, poliklinik
hizmetleri, sağlık kurulu hizmetleri vs) sadece mesai saatleri içerisinde verilmektedir.
24 saat aralıksız hizmet verilen ünitelerde mesai saati kavramı bulunmamaktadır.
Sağlık personeli idarenin hazırlayacağı nöbet çizelgesine göre haftalık
45 saatlik çalışma saatini tamamlamak ile mükelleftir. Şayet çalıştığınız
ünite 24 saat aralıksız hizmet veren ve nöbet sistemi ile çalışılan bir ünite
ise idarenin de oluru ile haftalık çalışma saatini iki gün nöbet tutarak tamamlamanız
mümkündür. Ancak 24 saat aralıksız nöbet tutmanın hem çalışanın sağlığı,
hem de verilen hizmetin verimliliği açısından doğru olmayacağı kesindir.
2- Sağlık Bakanlığı genelgelerine göre tutulan nöbetlere öncelikle nöbet
izni verilmesi istenilmektedir. Ancak nöbet izni verilmesi durumunda hizmetin
aksaması söz konusu ise bu durumda nöbet izni verilmeyip, nöbetin ücretlendirilmesi
istenilmektedir. Çalışan personelin tuttuğu nöbet için, nöbet izni veya nöbet
ücretini tercih etme hakkı bulunmamaktadır. Burada idarenin takdiri önemli ve
belirleyicidir.
3- Sorunuzda belirttiğiniz icap haklarından kastedilenin ne olduğu anlaşılmamıştır.
İcap nöbeti kurum yerine evde tutulan, ihtiyac duyulduğunda personelin
çağrıldığı nöbet türüdür. Bir yıl öncesine kadar icap nöbetlerine herhangi
bir ücret ödenmemekte idi. Artık icap nöbetlerine de normal nöbet ücretinin
% 30 oranında nöbet ücreti ödenmektedir. İcap nöbetinin normal nöbete
göre daha kolay olması nedeni ile ücreti de daha az olarak belirlenmiştir. Yani
İcap nöbeti uygulaması olan kurum ve kuruluşlarda sağlık çalışanı hem icap nöbeti
ücretinden faydalanır, hem de nöbetini icap nöbeti şeklinde evinde tutabilir.
Kaynak: memurlarnet
verildiğini öne sürerek sorularını yönlendirmiştir. Oysa ki acil sağlık
hizmetleri, ambulans hizmetleri, yoğun bakım, doğumhane ve yataklı tedavi kurumlarındaki
servis hizmetleri gibi bir kısım hizmetler 24 saat aralıksız verilmektedir.
Bazı sağlık hizmetleri ise (koruyucu sağlık hizmetlerinin çoğunluğu, poliklinik
hizmetleri, sağlık kurulu hizmetleri vs) sadece mesai saatleri içerisinde verilmektedir.
24 saat aralıksız hizmet verilen ünitelerde mesai saati kavramı bulunmamaktadır.
Sağlık personeli idarenin hazırlayacağı nöbet çizelgesine göre haftalık
45 saatlik çalışma saatini tamamlamak ile mükelleftir. Şayet çalıştığınız
ünite 24 saat aralıksız hizmet veren ve nöbet sistemi ile çalışılan bir ünite
ise idarenin de oluru ile haftalık çalışma saatini iki gün nöbet tutarak tamamlamanız
mümkündür. Ancak 24 saat aralıksız nöbet tutmanın hem çalışanın sağlığı,
hem de verilen hizmetin verimliliği açısından doğru olmayacağı kesindir.
2- Sağlık Bakanlığı genelgelerine göre tutulan nöbetlere öncelikle nöbet
izni verilmesi istenilmektedir. Ancak nöbet izni verilmesi durumunda hizmetin
aksaması söz konusu ise bu durumda nöbet izni verilmeyip, nöbetin ücretlendirilmesi
istenilmektedir. Çalışan personelin tuttuğu nöbet için, nöbet izni veya nöbet
ücretini tercih etme hakkı bulunmamaktadır. Burada idarenin takdiri önemli ve
belirleyicidir.
3- Sorunuzda belirttiğiniz icap haklarından kastedilenin ne olduğu anlaşılmamıştır.
İcap nöbeti kurum yerine evde tutulan, ihtiyac duyulduğunda personelin
çağrıldığı nöbet türüdür. Bir yıl öncesine kadar icap nöbetlerine herhangi
bir ücret ödenmemekte idi. Artık icap nöbetlerine de normal nöbet ücretinin
% 30 oranında nöbet ücreti ödenmektedir. İcap nöbetinin normal nöbete
göre daha kolay olması nedeni ile ücreti de daha az olarak belirlenmiştir. Yani
İcap nöbeti uygulaması olan kurum ve kuruluşlarda sağlık çalışanı hem icap nöbeti
ücretinden faydalanır, hem de nöbetini icap nöbeti şeklinde evinde tutabilir.
Kaynak: memurlarnet