- Katılım
- 27 Aralık 2008
- Mesajlar
- 432,578
- Reaksiyon puanı
- 0
- Puanları
- 0
2008'de 2 yıllık YO mezunu memur, görevde yükselmede, 4 yıllık şartı aranan kadroya başvurabilir mi?
Devlet memuru olarak görevli olan personelin objektif kriterler esas alınmak
suretiyle üst görevlere aranmasının teminen Devlet memurları Kanunun 3 üncü
maddesi hükmü uyarınca Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik
15.3.1999 tarih ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış
ve 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin Geçici 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik kapsamına
giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim
görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması
bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.
Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde
bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında
bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler. hükmü yer almaktadır. Söz konusu
hüküm uyarınca bir çok bakanlık çalışan personel lehine bu mahiyette düzenlemeler
yapmış bulunmaktadır.
Mezkur hükümde yer alan Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde
görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, ifadesinden
18/4/1999 tarihinde görevde bulunup 2 yıllık yüksek öğrenim görmüş
olanların 4 yıl öğrenim görmüş kabul edilecekleri yorum yapılmasını gerektirmemektedir.
Çünkü 4 yıllık öğrenim görmüş olanların yönetmeliğin yayımı tarihinde 2 yıllık
öğrenim görmüş olanlar olarak cümlenin öznesi olarak belirtilmiştir. Husus yoruma
müsait olmadığı değerlendirilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1- 2008 yılında 2 yıllık yüksek öğretimi bitiren memurun Kurum Ve Kuruluşlarında
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in Geçici
3 üncü maddesi hükmünden faydalanarak müdürlük sınavına girmesi ve müdür olarak
atanması kanuni olmayacağı düşünülmektedir.
2- Konu idari şikayet mekanizması yolu ile şikayet edilmesi söz konusudur.
Kaynak: memurlarnet
Devlet memuru olarak görevli olan personelin objektif kriterler esas alınmak
suretiyle üst görevlere aranmasının teminen Devlet memurları Kanunun 3 üncü
maddesi hükmü uyarınca Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan
Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik
15.3.1999 tarih ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile kararlaştırılmış
ve 18/4/1999 tarih ve 23670 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.
Anılan Yönetmeliğin Geçici 3 üncü maddesinde Bu Yönetmelik kapsamına
giren unvanları, ilgili mevzuatları uyarınca kazananların hakları saklıdır.
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim
görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5 inci maddenin uygulanması
bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler.
Kurumlar, özel yönetmelikleriyle bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte görevde
bulunan personeli bakımından, 5 inci madde ile öngörülen öğrenim düzeyinin altında
bir öğrenim düzeyi belirleyebilirler. hükmü yer almaktadır. Söz konusu
hüküm uyarınca bir çok bakanlık çalışan personel lehine bu mahiyette düzenlemeler
yapmış bulunmaktadır.
Mezkur hükümde yer alan Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde
görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, ifadesinden
18/4/1999 tarihinde görevde bulunup 2 yıllık yüksek öğrenim görmüş
olanların 4 yıl öğrenim görmüş kabul edilecekleri yorum yapılmasını gerektirmemektedir.
Çünkü 4 yıllık öğrenim görmüş olanların yönetmeliğin yayımı tarihinde 2 yıllık
öğrenim görmüş olanlar olarak cümlenin öznesi olarak belirtilmiştir. Husus yoruma
müsait olmadığı değerlendirilmektedir.
Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;
1- 2008 yılında 2 yıllık yüksek öğretimi bitiren memurun Kurum Ve Kuruluşlarında
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in Geçici
3 üncü maddesi hükmünden faydalanarak müdürlük sınavına girmesi ve müdür olarak
atanması kanuni olmayacağı düşünülmektedir.
2- Konu idari şikayet mekanizması yolu ile şikayet edilmesi söz konusudur.
Kaynak: memurlarnet