Aday memura ücretsiz (1) yıl doğum izni verilebilir mi?
 

657 sayılı Devlet memurları Kanununun III üncü kısım 3 üncü bölümde

aday Devlet memurları ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. Bu

hükümler yalnız aday memurlara uygulanabilmektedir. Anılan Kanununda

bu hükümler dışındaki hangi hükümlerinin aday memurlara uygulanabileceğine

ilişkin bir düzenleme yapılmamıştır. Mezkur Kanunun adaylara

ilişkin hükümlerine muhalif olmayan bütün hükümleri adaylara da uygulanmaktadır.

Bu çerçevede izinlere, mali haklara, sosyal haklara vb aday Devlet memurlarına

yönelik özel düzenleme yapılmamış konulardaki diğer hükümler aday Devlet

memurlarına da uygulanmaktadır.

Bu itibarla, 657 sayılı Devlet memurları Kanununun 14.7.2004-5223 Kanunun 1

inci maddesi ile değişik 104 üncü maddesinde "Memura doğum yapmasından

önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16

hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki

sekiz haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu

takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde

çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir.

Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek

miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri

için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında

annenin saat seçimi hakkı vardır." ve ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları

Kanununun değişik 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrasında da "Doğum yapan

memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin (A) bendinde belirtilen sürelerin

bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir." hükümleri

yer almaktadır. Kanunda yer alan hükümlerin aday memurlara uygulanması gerekmektedir.

Bu nedenle doğum yapan aday Devlet memuruna talebi halinde 657 sayılı Kanunun

değişik 108 inci maddesinin 3 üncü fıkrası hükmü uyarınca 1 yıla kadar aylıksız

izin verilmesi gerekmektedir. Uygulama bu yönde olup farklı bir yorum da bulunmamaktadır.





Kaynak: memurlarnet