Hamile memurların nöbetlerine ilişkin Genelge, sadece sendikalı memurlara mı yöneliktir?
 

CEVAP: Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun amir durumda

olan devlet memurlarının görev ve sorumlulukları başlıklı 10 uncu maddesinde

"Devlet memurları amiri oldukları kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun,

tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan

ve yaptırmaktan, maiyetindeki memurlarını yetiştirmekten, hal ve hareketlerini

takip ve kontrol etmekten görevli ve sorumludurlar.



Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranır. Amirlik

yetkisini kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslar içinde kullanır.



Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara aykırı emir veremez ve maiyetindeki memurdan

hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez

ve borç alamaz." hükmü yer almaktadır.

02/06/2005 tarih ve 25883 sayılı Resmi gazetede yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık

Genelgesinin 10 uncu maddesinde "Kadın memurlara hamileliklerinin 26

ncı haftasından itibaren ve doğumdan sonra 1 yıl süresince gece nöbeti ve gece

vardiyası görevi verilmeyecektir." denilmektedir.

Anayasanın 10 uncu maddesi ve 657 sayılı Kanunu 10 uncu maddesi hükümleri uyarınca

memurlar arasında sendikalı sendikasız ayrımı yapılamaz, bu tür bir ayrım

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ile TBMM'nce onanmış olan uluslararası

çalışma örgütünün sözleşmelerine de aykırılık teşkil etmektedir.

Bu itibarla, 2005/14 sayılı genelgesi sendikalı sendikasız her kamu görevlisine

uygulanması gerekir.

Ancak, amirin nöbet hizmetlerini nöbete girebilecek personel ile yürütmesi

fiilen imkansız olması halinde eşinizden nöbete girmesi talebinde bulunabileceği

değerlendirilmektedir.

Kaynak: memurlarnet