Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri

Hayatimdegisti.com kişisel gelişim ritmotrans telkinli Cd'leri (http://www.hayatimdegisti.com/forum/index.php)
-   Hayat Soruları (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hayat-sorulari/)
-   -   Muvafakat vermeme işleminin iptalinde, kurum atamayı yapmak zorunda mıdır? (http://www.hayatimdegisti.com/forum/hayat-sorulari/22593-muvafakat-vermeme-isleminin-iptalinde-kurum-atamayi-yapmak-zorunda-midir.html)

bluemoon24 29-12-2008 04:27 AM

Muvafakat vermeme işleminin iptalinde, kurum atamayı yapmak zorunda mıdır?
 


657 sayılı Devlet Memurları Kanunun Memurların bir kurumdan diğerine nakilleri

başlıklı 74 üncü maddesinin 1 inci fıkrasında "Memurların bu Kanuna

tabi kurumlar arasında, kurumların muvafakatı ile kazanılmış hak dereceleri

üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle,

bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibariyle girebilecekleri sınıftan,

bir kadroya nakilleri mümkündür. Kazanılmış hak derecelerinin altındaki derecelere

atanabilmeleri için ise atanacakları kadro derecesi ile kazanılmış hak dereceleri

arasındaki farkın 3 dereceden çok olmaması ve memurların isteği de şarttır."denilmektedir.



Anılan hüküm gereğince bir kurumdan diğerine nakil yapılabilmesi için iki kurumun

muvafakatinin bulunması ve ayrıca 657 sayılı kanunun 33 üncü maddesinin 1 inci

fıkrasında yer alan "Kadrosuz memur çalıştırılamaz." hüküm uyarınca

boş bir kadronu bulunması halinde atamaya yetkili amir tarafından nakil

işleminin gerçekleştirilmesi mümkün bulunmaktadır.

Mahkeme kararı bilinmemekle birlikte bu açıklamalar çerçevesinde; Mahkeme çalıştığınız

kurumun muvafakat vermeme işlemini iptali üzerine naklen geçeceğiniz kurumun

sizi atayabileceği boş bir kadronun olması halinde atamanızı yapması gerekmektedir. Boş kadro olmaması halinde, yasa gereğince atamanız yapılamayacaktır.

Kaynak: memurlarnet


WEZ Format +3. Şuan Saat: 09:59 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.