[bluemoon24]

657 sayılı Devlet memurları Kanununda Devlet memurunun genel haklar içinde

sayılan emeklilik hakkı ile ilgili 19 uncu maddesinde Devlet memurlarının,

özel kanununda yazılı belirli şartlar içinde, emeklilik hakları vardır.

denilmektedir. Memurların emeklilikleri 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu ile

düzenlenmiştir.

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun ek 18 inci maddesinde hangi hizmetlerin

emeklilik kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirileceğine ilişkin

Sosyal Sigortalar Kanununa tabi görevlerde bulunduktan sonra iştirakçi

olanların, emeklilik keseneklerine, personel kanunları gereğince kazanılmış

hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları üzerine, sigorta primi ödemek

suretiyle geçirdikleri sürelerin, her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil

durumlarına göre her 2, 3, 4 veya 5 yılı bir derece yükselmesine esas olacak

şekilde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı esas alınır.

Bunların, personel kanunlarına göre kazanılmış hak olarak aldıkları kademelerin

ilerletildiği veya derecelerin yükseltildiği sürece, emeklilik keseneğine esas

kademeleri ilerletilir ve dereceleri yükseltilir.

Ancak, bunların emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilebilmesi

için, tahsil durumları itibariyle personel kanunları hükümlerine göre, en son

yükselebilecekleri dereceleri geçmemeleri ve bir derecede en az geçirilmiş gereken

yıl sayısı kadar kademeden emeklilik keseneği ödemiş olmaları şarttır.



Şu kadar ki, 18 nci yaşın ikmalinden önce veya iştirakçi oldukları tarihteki

tahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödemek

suretiyle geçirdikleri süreler dikkate alınmaz.

Sigorta primi ödemek suretiyle geçen sürelerin, personel kanunları hükümlerine

göre, memuriyette geçmiş sayılmak suretiyle, kazanılmış hak derece ve kademelerinin

tespitinde değerlendirilen kısımları, bu madde uyarınca, emeklilik keseneğine

esas aylığın tesbitinde ayrıca nazara alınmaz. hüküm yar almaktadır.

Diğer taraftan, Mezkur Kanunun ek 30 uncu maddesinde İştirakçilerin,

emeklilik keseneğine esas olan derece ve kademelerinin mevzuata uygunluğu Sandıkça

incelenir, eksik gönderilen kesenek ve karşılık farkları kurumlarından tahsil,

fazla gönderilen kesenek ve karşılıklar kurumlarına iade edilir. Sandıkça mevzuata

uygun olarak tespit olunacak derece ve kademe üstündeki derece ve kademe aylığı

üzerinden emeklilik keseneği kesilmiş olması, iştirakçilere emeklilik bakımından

bir hak sağlamaz.hükmü uyarınca emekli sandığı iştirakçilerinin kazanılmış

hak aylık derece ve kademesini belirleme yetkisi Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne

verilmiştir.



657 sayılı Kanunun 631 sayılı Kanun hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesi ile

değişik 67 nci maddesinde Diğer şartları taşımakla birlikte üst derecelerde

kadro olmadığı için derece yükselmesi yapamayan memurların kazanılmış hak aylıkları,

öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal

etmekte oldukları kadroların üst derecelerine yükseltilir. denilmektedir.

Anılan hüküm uyarınca devlet memurların kazanılmış hak aylıkları öğrenim durumları

itibariyle yükselebilecekleri derecelere kadar yükseltilmektedir.

657 sayılı Kanunun 36 Maddesinin ortak hükümler bölümünde (A) bendine göre;

2 yıllık yüksek öğrenimi bitirenler 10/2 göreve başlamakta ve 1. derecenin son

kademesine kadar yükselebilmektedir.

Genel idare hizmetleri sınıfında Şoför kadrosunda görevli emekli sandığı iştirakçisi

Emekli sandığı mevzuatına uygun olan hizmetleri esas alınmak suretiyle emekli

müktesep derece ve kademesi 1 inci derecenin son kademesine kadar yükselme imkanı

bulunmaktadır. Mevzuata uygun olarak emekli müktesep derece ve kademesi 1 dereceye

yükselen GİHS yer alan şoför 2200 ek göstergeden faydalanabilir.

Emeklilik müktesep derece ve kademenin belirlenmesinde 5434 sayılı Kanunun

ek 30 uncu maddesi uyarınca Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü yetkili bulunmaktadır.



Devlet memurları Emekli Sandığı iştirakçileri emekliliklerinde mağdur olmamaları

için emeklilik müktesep derece ve kademelerinin mevzuata uygun olarak yürütüldüğünden

emin olmaları gerekmektedir.

Sonra bir kaç gün veya ay sebebiyle ikramiyeleri ve aylıkları düşük bağlanabilmektedir.

Emeklilik aylığı bağlanmasında bağlanan aylığın mevzuata uygun olmadığını düşünmekte

iseniz ve elinizde yeterli delil olması halinde hakkınızı yargı yolu ile aramanız

mümkün bulunmaktadır.





Kaynak: memurlarnet